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50세이상실업급여와 50세 미만 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 연령과 무관하게 일단 수급 사유(비지발적 사유, 정당한 이유 있는 자발적인 사유)로 퇴사해야만 실업급여 수급이 가능합니다.
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근로보험 가입을 위해 문자로 주민번호를 보내도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주민번호 등 인적사항을 문자로 전송하여도 무방합니다.
사람인 이력서 등록해놓고 기업별로 지원힐때 수정하면서 넣었는데 이미 제출한 기업에는 수정사항 반영 안되는거 맞죠??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용 관련하여서는 해당 회사에서 정한 절차에 따르면 됩니다.
퇴직금지급받을수있을까요??궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 하나의 사업장에서의 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.
퇴근 후ㅢ 두 시간, 그것만으로도 나라는 사람을 다시 일으킬 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자기계발 등을 통해 자신의 성장을 도모할 수 있겠습니다.
기간의 정함이 없는 근로자의 1년 차의 연차가 2년차에 이월이 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 연차휴가 이연이 가능합니다.
실업급여 진행중 면접을 꼭 참석해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업인정을 위하여 구직활동을 하셔야 합니다.
회사 차량내에서 담배를 계속피는데 노동부에 신고가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 등에 관한 진정을 제기할 수 있습니다.
재단있는 회사 인데 지점이 망해도 퇴직금은 나오죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우에 회사에 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
회사가 망해서 문을 닿을쯤에 육아휴직 신청 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 요건을 갖추면 신청할 수 있겠으나 폐업과 동시에 육아휴직도 종료됩니다. 퇴직금은 폐업일 기준으로 1년 이상 재직 시 발생합니다.
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