답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험에 가입된 자가 아나라면 당초에 실업급여를 수급할 수 있는 자격이 없어 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.질문자님께서 이미 회사에 퇴사 통보를 한 경우이기에 더이상 출근하지 않아도 무방할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보통 1개월 정도면 다시 미용실을 이용해야 하는 주기가 돌아오는 편인 것 같습니다. 다만, 사람에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.돌아오는 주에 할 일이 얼마나 있는지에 따라 비중을 달리 두시면 될 것 같습니다. 일이 많을수록 비중을 높여야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약 연장에 관한 의사가 없는 상황에서 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마지막 날이라면 내일 출근을 위한 준비 차원에서 집에서 휴식을 취하는 것도 좋을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전보발령과 같은 인사발령에 정당한 이유가 없다면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일반적으로는 육아휴직을 1년 사용할 수 있고, 상황에 따라 6개월을 추가로 사용(부부공동육아휴직 등)할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장동료와의 친밀도에 따라 축의금 또는 부조금의 액수가 상이할 것으로 보입니다. 친밀도가 높을수록 더 많은 금액을 냅니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출근한 날이 훨씬 많기에 몸이 출근시간을 기억하고 있을 가능성이 높습니다. 그럼에도 불안하시다면 위와 같은 조치(다수의 알람 설정 등)도 좋습니다.