고용·노동
이거 고소하면 승소 할 수 있을까요??
일단 대학생이구요 알바를 하고 있어요 금토일 제외 주 4일 3.5시간 시급은 10500원인 거로 알고 있어요
첫 번째 일단 알바하다가 손님이 너무 없으면 일찍 가라고 합니다
거기에 1시간 일찍 갔으면 1시간 킵 하고 나중에 쓰겠다고 얘기 했구요 쓴 적도 많습니다. 1시간 일찍 보내도 3.5시간 급여 그대로 주긴 했습니다.
주 14 시간이긴 하지만 종종 주말에도 도와달라고 하루에 6시간 정도 가긴 합니다 근데 주휴수당을 안 줘요.
두 번째 욕설을 합니다 인신공격부터 쌍욕에 패드립까지 가리지 않고 합니다 저한테 한 게 아니라고 하는데 대화 중에 야이 씨발년아 라고 하는 정도면 저한테 하는 거라 생각 됩니다.
증거 자료가 많진 않지만 구글맵 타임라인(GPS) 제가 어딜 갔고 몇 시간 체류했고 몇 시간 뒤에 나왔나가 다 나옵니다.
일했던 날에 기존 업무 시간에 무급여로 얼마나 더 있다 갔나, 추가로 도와줘서 나왔던 날의 GPS기록이 남아있습니다. 급여, 무급여가 GPS기록에 남아있진 않지만 통장 기록이 있어서 증거로 채택될 수 있다 생각 해서 적었습니다.
급여 명세서는 없지만 급여를 준 통장 기록이 있습니다 주휴수당이나 무급여로 일 했던을 줬다면 더 나왔겠지만 아니라 덜 나온 거라 이것도 증거에 포함 되지 않을까 생각 됩니다.
폭언과 욕설, 패드립을 저와 대화 중에 했던 녹음본 하나가 있습니다. 추가로 녹음 중에 저에게 손을 들어 때리려는 시늉을 두 번 했습니다. 한 번은 본인 가슴 앞에서 한 번은 일어나서 팔을 높게 치켜들어서 두 번 했습니다.
1. 이 정도면 고소해서 승소 할 가능성이 높을까요?
2. 추가로 못 받은 돈 다시 받을 수 있을까요?
- 사장 처벌 받게 할 수 있나요?