답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재의 업무 수행 범위와 책임에 비해 보상이 적어보이는 바, 우선 급여 인상이나 직책수당 조정 등을 요구해보시고 거부 시 이직을 고민하시는 게 좋을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일반인 축가의 경우 경력과 실력에 따라 상이하겠지만 통상 1회 20~30만원 정도는 현실적인 금액일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간의 연장이 있었다면 그 기간까지 근무하고 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다(근로계약서 미작성 시에도 가능).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급에 필요한 1일 소정근로시간은 마지막 일용근로 1일만으로 결정되는 것이 아니라 전체 근로관계와 고용보험 신고 내용 등을 종합적으로 고려하여 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업으로 인한 비자발적 이직 후 곧바로 재취업한 경우에도 새로운 직장을 자발적으로 퇴사하면 해당 사유로 인하여 실업급여 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용하는 경우 회사는 그 사용에 따른 불이익을 절대 근로자에게 주어서는 아니 됩니다. 육아휴직 사용을 이유로 하는 불이익이 있다면 근로자는 이에 대한 이의를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여의 기준이 되는 소정근로시간은 이직 전 근로형태와 실제 근로시간 등을 종합적으로 판단합니다. 마지막 근무시간이 8시간이라고 해서 바로 8시간이 되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 고용보험에 가입한 기간이 180일 이상이어야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 사용자로부터 지휘/감독을 받으면서 근무했다는 점을 입증할 수 있는 자료를 갖추면 고용보험 피보험자격 확인청구를 통해 고용보험을 소급하여 취득할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.언론업계 전반이 광고수익 감소와 디지털 전환에 따른 영향으로 경영상 부담이 커짐에 따른 결과인 것으로 판단됩니다.