답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 네, 운용기관에 요청하시면 됩니다.2. 운용 계정입니다.3. 규약에서 정한 바에 따라 납입하지 않았다면 그에 따른 지연이자 등을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 네, 운용기관에 문의하시면 됩니다.2. 운용 계정입니다.3. 회사가 규약에서 정한 기간에 납입하지 않았다면 지연이자 등을 추가로 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일부 승인되지 않은 상병에 관하여 추가로 입증할 수 있는 자료 일체를 구비하여 심사청구가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2026년 하반기 방사선 종사자 건강진단 항목, 서식이 통일되고 다른 관련 법령에 따라 받은 건강진단 결과를 상호 인정하도록 개선되었기에 방사선사가 감마선 관련 특수건강진단을 적정 항목으로 매년 받고 있다면 별도의 방사선종사자검진을 중복 실시하지 않아도 될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.10.18. 발생 연차는 19개, 2026.10.31. 퇴사라면 2026.10.18.에 발생한 20일에 대한 미사용분을 정산해야 할 것으로 판단됩니다. 미사용연차수당은 사용기간 만료 시점의 통상임금을 기준으로 계산해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.본인 과실 여부와 무관하게 4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 당한 경우라면 치료비는 근로복지공단에 산재 신청과 동시에 청구하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약서에 연간 500만원 상당 우리사주 제공이 명시되어 실제로 본인 명의의 우리사주조합 계정에 배정, 취득된 주식이라면 원칙적으로 본인 재산이고, 2년 계약만료 퇴사 시 인출 또는 처분 가능 여부는 의무계탁기간, 회사 및 우리사주조합 규정 등에 따라 달라지기에 해당 내용을 우선 확인할 필요가 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가는 노동법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 취업규칙 등에서 정해진 병가 사용 기준 및 절차에 따라 신청하여 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6일~11일까지의 근무는 일주일이 되지 않는 근무이기에 그 주에 15시간을 넘어 근무했더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.질병으로 업무수행이 불가능했고 회사도 전환배치 불가, 휴직 최대 2개월 한계 등을 확인하여 준 만큼 자진퇴사라도 정당한 이직 사유로 실업급여 인정 가능성이 높을 것으로 판단됩니다. 진단서 등은 당연히 구비해야 하며 11월 중순 구직 가능한 상태에서 실업급여를 신청하면 될 것으로 판단됩니다.