답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해병대 사병의 정기휴가는 복무기간에 따라 다르지만 정확히 총일수, 1회 평균 휴가일수는 부대별 운영 기준, 포상, 위로휴가 등에 따라 상이하기에 일률적으로 말씀드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용자성이 있는 자가 가해자라면 노동청에 즉시 직장내괴롭힘 진정을 제기하시면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 사직 관련 기준이 마련되어 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자차와 무관하게 대중교통을 이용하였을 때 통근시간이 왕복 3시간 이상이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재판 과정에서 참고인 자격으로 출석, 증언을 요구받을 가능성은 있으나, 그 출석, 증언이 의무는 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 재심사위원회가 열릴 수 있습니다. 사안에 따라 열리지 않을 수도 있습니다.2. 재심사위원회에서 기존 처분에 관한 자료 및 추가 제출한 자료를 확인하여 재심사합니다.3. 토론 및 진술 형식으로 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직급여는 퇴직전 3개월 임금평균액의 60%를 기준으로 상/하한액의 범위 내에서 지급되며, 120~270일 사이로 지급됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자대표와의 서면합의가 없이는 연장근로수당을 지급하는 것 대신 보상휴가를 부여하는 것은 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 회사에서 접수해주어도 무방합니다. 근로자가 신청함이 원칙이긴 합니다.2. 접수 이후 공단에서 회사에 사실관계 확인을 하는데, 그때 진술이 다르다면 산재에 영향이 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 명의로 납부되는 화물공제 자기부담금을 근로자인 기사에게 부담시켰다고 하여 당연히 전액 반환되는 것은 아니며, 사고 경위, 기사의 과실, 취업규칙 및 부담약정 등을 종합적으로 고려하여야 할 것입니다. 다만, 임금에서 일방적으로 공제했다면 근로기준법 제43조 위반을 이유로 노동청 진정 제기는 가능합니다.