답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2026.01.01.에 입사하여 2026.12.31.까지만 근무하게 된다면 11개의 연차휴가는 발생할 것이나, 15개의 연차휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.08.01.에 입사한 경우 2026.07.31.은 1년이 되는 날이기에 그날까지의 근로의 대가로 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6월 입사하는 경우 6월의 근로 대가는 그 다음 달 임금지급기일에 지급되어야 합니다. 만약, 임금지급기일이 익월 20일 이라면, 6월 임금은 7월 20일에 지급됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건설현장 화재감시원은 '용접, 절단 등 화기작업 시 화재 예방을 위해 불티 비산 확인, 소화기 비치 및 점검, 위험 요인 감시, 화재 발생 시 초기 대응 등을 수행하는 안전관리 업무자라고 생각하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업소득 납부하는 것으로 신고하기로 정하였다면 위 계산식에 따라 세전 임금이 계산되고, 3.3%가 공제된 임금이 지급되면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사전 교육 1시간에 대한 1만원 지급만으로 곧바로 고의적인 부정수급으로 단정되는 것은 아니며, 착오 경위와 교육의 성격을 소명하고 사업장의 확인 자료를 제출하는 것이 중요하기에 우선 고용센터 조사에 성실히 협조할 필요성이 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직은 법에서 정한 요건(하나의 사업장에서 6개월 이상 재직 조건 + 자녀 나이 조건)을 갖추기만 하면 회사의 승인 여부와 무관하게 신청하여 사용할 수 있으며, 그 기간 국가로부터 육아휴직급여를 수급할 수 있습니다. 육아휴직 기간은 계속근로기간으로 인정되며, 그 기간을 포함한 계속근로기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월이라도 실제 수행한 업무가 있다면 경력으로 활용할 여지가 있으며, 이직 시 직무 관련 경력과 함께 컴퓨터활용능력, 정보처리기사 등 희망 직무에 맞는 자격증을 준비하는 것이 도움이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사장을 제외한 나머지 근로자 수가 5인 미만이라면 해당 사업장의 경우 상시 5인 미만 사업장으로 분류되어 부당해고 구제신청 등이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정기적이고 반복적으로 판매하는 등 사업을 영위하는 것처럼 보이는 상황이 아니라면 중고 거래 자체를 이유로 하는 실업급여 수급 중단 등의 결과는 발생하지 않습니다.