답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존 재해에 연관되어 질병 또는 사고가 있었다면 그 질병 또는 사고에 대하여서도 산재 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소득 하위 70%는 단순히 월급여 기준으로 정해지는 것은 아니고, 가구원 수, 소득, 재산 등을 종합적으로 고려하여 정해집니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 일정 기간 이성 근무하기만 하면 출산휴가나 육아휴직을 사용할 수 있고, 복직 후 퇴사하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배달할증률은 배달 건수의 증가가 아닌 배달 수수료의 일정 비율을 높여주겠다는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신고 형태는 근로기준법상 근로자성 판단에 있어 중요한 요소는 아닙니다. 그 외 근로자성 인정에 관한 요소들이 갖추어져 있는지가 중요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월이나 경과한 상황에서 감독관이 배정조차 되지 않은 경우라면 접수 누락 등의 issue를 고민해보셔야 하기에 노동청에 바로 연락해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당해 연도 일반건강검진 대상자로 새로 입사한 근로자는 검진을 안내하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 금품이 회사에서 근무한 대가로 회사가 지급하는 것이 아니라 공단에서 지원하는 금품을 기입하는 성격이라면 평균임금에는 제외되는 금품일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자출산휴가는 근로제공의무가 없는 날은 포함되지 않습니다. 그렇기에 회사는 근로제공의무가 있는 날 기준으로만 하여 통상임금 중 고용보험 지원분을 초과한 나머지 금액에 대하여서만 부담하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.서울시 청년수당이나 국비 지원 훈련장려금을 과거에 받았더라도 현재 국취제도 1, 2유형의 소득, 재산 등 신청 요건 충족 시 신청 가능합니다.