답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.11월 25일에 1년 출근율이 80% 이상인 경우에 한하여 15개의 연차휴가가 발생합니다.출근율은 연간소정근로일수 중 출근한 날을 기준으로 계산됨1년 1일째 되는 날에 1년 근무의 대가로 연차휴가가 발생함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년이 경과하였음에도 계속 근로관계가 유지되는 경우라면 다시 그 기간(1년)이 갱신되었다고 볼 수 있으며, 그 기간이 경과하기 전에 자발적으로 퇴사하는 경우 정당한 이유가 없는 한 실업급여 수급은 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 근로계약서상 정해진 근로일과 예비군 훈련시간이 겹쳐 예비군 훈련을 수행한 경우라면 그 시간에 대하여서는 유급으로 처리되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1인 가구 생계급여는 근로소득이 생기면 보통 근로소득공제(기본의 30% 등)를 반영해 소득인정액을 계산하여 수급 여부가 달라집니다. 주민센터에 방문하여 모의계산을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가의 이연에 관하여서는 회사와 근로자간 합의사항입니다. 다만, 이연 합의와 더불어 연차수당 미지급에 관한 합의도 있어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.7/10까지 하더라도 7/10 기준으로 역으로 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산되기에 더 유리할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제51조 제2항 탄력적 근로시간제는 근로자대표 서면합의에서 단위기간, 각 주의 근로시간 등 법정 사항을 명확히 정해야 하므로 기산일 등 단위기간을 특정할 수 없다면 유효성 문제가 발생할 여지는 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30대 후반 중소기업 기준 근로자 연봉이 4천만원 중반대라면 대체로 평균 이상 또는 안정적인 수준으로 보입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.오전에 근무하였다면 그 근무시간에 대한 대가인 임금은 근로자에게 지급되어야 합니다. 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동부 승한 하의 통계조사라면 관련 법령에 따라 의무적으로 응답해야 할 것으로 보이나, 개인정보 관련 언급을 하시면서 제한된 정보를 제공할 필요는 있어 보입니다.