답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직으로 입사하더라도 실질적으로 상용직으로 근무하는 경우이면서 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이라면 퇴직금을 회사에 청구할 수 있습니다. 미지급 시 입증자료를 준비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 자동으로 피부양자 등록이 되는 것은 아니며, 질문자님 재직 회사에 가족관계증명서를 제출하며 피부양자 등록 요구하시기 바랍니다.2. 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 과세 대상소득에서 제외되어 보험료 부담분이 감소하는 효과를 봅니다.2. 회사에 문의하시면 됩니다.3. 고정 지급 식대 등은 통상임금에 포함될 여지가 높습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재는 재직자/구직자 카드가 국민내일배움카드로 통합되어 있으므로 기존 카드를 그대로 사용하시면 됩니다. 실업 상태의 경우 고용24에 구직신청을 해두시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제의 문제는 실제 연장/야간/휴일근로보다 적은 수당을 고정 지급하여 이른바 공짜노동이 발생할 수 있는 점이며, 현재에는 실제 근로시간 기록을 강화하고 기본급, 각종 수당을 명확히 구분하여 약정시간을 초과한 근로에 대하여서는 추가 지급하도록 하고 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.축산업의 경우 근로기준법 제63조에 따라 원칙적으로 근로시간/휴게/주휴일 등의 규정이 적용되지 않기에 빨간날 근무 자체를 위법이라 보기 어려우나, 장기간 휴식 없이 버티는 것이 답은 아니므로 임금, 휴무 조건을 확인하여 더 나은 사업장으로 옮길 수 있는지도 현실적으로 비교해보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육의 실질이 근로 제공이라면 교육시간은 근로시간으로 되기에 임금이 지급되면 됩니다. 그외 별도의 교육비가 반드시 발생하는 것은 아니며, 교육비 관련 지급 규정이 있다면 그때에는 요건 충족 시 요구할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.과로사 산재의 경우 단순히 오래 일했다는 사실만으로 산재가 인정되는 것이 아닌 발병 전 업무시간/업무강도/스트레스/근무환경 변화와 기존 질환까지 종합적으로 고려하여 사망과 업무 사이의 상당인과관계를 판단해야 하기에 관련 심사에 오랜 시간이 걸리는 편입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.화폐환상은 사람들이 눈에 보이는 명목임금 숫자 변화에 더 민감하게 반응하여 임금이 물가보다 적게 인상되더라도 소득이 늘었다고 느끼는 현상을 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정규직으로 근무하다가 퇴사 신고를 하고 다시 계약직으로 입사하여 정해진 기간까지 근무 후 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.