답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 회사는 근로자의 미사용연차휴가에 대해 수당을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아하토큰 획득은 법적으로 소득으로 잡히지 않기에 그 소득이 발생하더라도 별도로 신고해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.거소 이전으로 인한 통근 시간이 왕복 3시간 이상이라는 사유로 퇴사하여야만 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이번 회사에서의 구직급여 수급 자격은 충족하지 못하였으나, 다음 회사에서의 요건 충족 시 이번 회사에서의 고용보험 가입기간까지 합산되어 혜택을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당의 금액이 달라지지는 않습니다. 주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간'으로 고정적으로 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장인 경우 위 근로시간 기준 월 최저임금은 약 342.7만원일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.21일까지 근로를 제공하는 경우라면 그 다음날을 퇴사일로 보아야 하지만, 2일까지 근무하고 근로관계가 종료된 후에 한번 나와서 근무하는 경우라면 2일의 다음날을 퇴사일로 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대중교통 이용내역은 회사에 출근하고 퇴근하는 시간을 유추할 수 있는 자료로 그 자체로 휴게시간 미부여를 입증하기엔 무리가 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평소에 건강에 문제가 있었다면 건강 관리를 위한 검진(종합검진 등)을 받으시기를 권고드립니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.감액된 임금이 최저임금의 90%에 불과하다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.대기시간의 경우 임금을 청구할 수 있습니다.네 주휴수당도 청구 가능합니다.