답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인이 법적 효력이 있다고 보긴 어려워 그 금액이 강제되어야 하는 것은 아니나, 정부, 지자체가 보조금을 지급하고 있는 단체의 경우 대부분 이를 준수하고 있습니다(그래야 보조금 지원 가능).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로장려금은 지급일이 정해져 있어도 계좌 입금시간까지 국세청이 일률적으로 정하여 안내하는 것은 아니고, 은행별 처리시간에 따라 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정(회사와 근로자간 임금지급일에 대한 연장 합의O)이 없는 한 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등 금품을 지급해주어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상인 근로자이기에 1주 소정근로일을 개근한 주에는 주휴수당이 발생합니다. 상시 5인 미만 사업장이라면 야간수당은 별도로 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초단시간근로자(1주 15시간 미만 근로자)는 휴일근로 관련 조항이 적용되지 않기에 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로,자녀장려금은 주민등록상 별도가구 등록만으로 부모와 분리되는 것은 아니며, 같은 주소, 거소에 사는 직계존속은 원칙적으로 같은 가구원으로 보아 부모의 재산까지 합산하고, 특히 재산 산정 시 부채는 차감하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회복시간은 단순히 쉬는 시간이 아닌 피로, 집중도, 수면, 다음 활동의 수행능력이 원래 수준으로 돌아오는 데 필요한 시간으로 보고, 적정 회복시간을 관리하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일근로시간 중 2시간에 대한 부분만 말씀하시는 경우라면 총 2.5배가 맞습니다. 2배는 휴일연장이며, 0.5배는 야간근로입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.처음에는 본업에서 이미 할 줄 아는 일을 건당 재능판매로 시작하는 것이 현실적일 것으로 보이며, 블로그, 유튜브, 스마트스토어 등의 경우 초기 수익 창출까지 시간이 오래 걸릴 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.등기 수령 자체가 회사의 배상청구를 인정하는 의미는 아니므로 가급적 수령해 내용과 청구 근거를 확인하고 봉투, 문서를 보관하시는 것이 좋습니다.