답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정(퇴사 시 임금 지급 연장에 관한 합의)이 없는 한 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 금품을 정산해주어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당도 퇴직연금에 불입되어야 하는 임금에 해당하기에 그 수당도 1/12로 하여 불입되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질이 해고였다는 점에 대하여 입증이 필요한 상황인데 사직서 등에 서명하셨다면 그 자체로 불리한 상황은 맞습니다. 회사에서 사직서 작성을 종용했다는 점에 대한 입증이 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.24시간 2인 맞교대 시설관리직의 경우 휴게시간이 실제로 자유롭게 보장됐는지에 따라 연장/야간/휴일수당 등 체불임금이 발생할 수 있으므로 최근 3년 범위의 근무표, 근로계약서, 급여명세서, 출퇴근기록 등을 확보하여 상담을 받을 필요가 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.05.02. 입사 기준 1번의 경우 6월 급여가 있어야 계산 가능하며, 2번의 경우 336만원, 3번의 경우 393만원일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 8월부터 해당 사업장에서 계속 근무한 것으로 보아야 하기에 상용근로자로 취득해야 합니다.2. 일용직으로 신고는 어려우며, 일용직으로 신고되는 경우 자격확인청구를 별도로 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국취제 2유형 참여 중에도 주30시간 미만의 아르바이트, 단시간 계약직은 원칙적으로 가능하나, 주30시간 이상 일자리에 취업하면 취업으로 보아 지원이 종료될 수 있기에 그 변동이 있다면 고용센터에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴무를 알차게 보내고 싶으시다면 운동 30분, 카페나 산책같은 외출, 집에서 할 취미나 공부 정도만 미리 정해두고 나머지는 마음 편히 쉬는 식으로 하면 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.의사 진단서(14주 이상의 가료가 필요하다는 소견이 기재되어 있어야 함), 사업주 확인서 등을 갖추면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만 시점에는 1개월마다 1개의 연차휴가가 발생하며, 1년 이후 시점에는 1년 단위로 15개(가산휴가는 별론으로 함)가 발생합니다.