4.5시간 근로계약 체결시 휴게시간 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4.5시간 사업장에 머무르는 경우 그 근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간이 반드시 부여되어야 합니다.근로기준법 제54조에서 정한 바와 같이 휴게시간은 근로시간 도중에 보장되어야 함
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일용직 건강보험 가입 대상 판단 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 이상이란 연속하여 2개월을 근무하는 경우를 포함하며, 1개월 내 8일 이상 또는 60시간 이상 근무를 의미합니다.
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이직으로 퇴사하려고 합니다 그런데 무단결근 퇴사처리로 하겠다고 하십니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근무한 날에 대하여서는 임금이 지급되어야 합니다. 다만, 출근하지 않은 날이면서 사직 전이라면 결근 처리가 가능합니다.
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아르바이트 주2일 월급계산 좀 부탁드려요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.17시~01시 중 휴게시간을 제외한 시간을 기준으로 10,320원을 곱하면 되고, 22시~01시 사이의 경우 5인 이상 사업장에 한하여 야간수당(10,320원x0.5x야간근로시간)을 청구하면 됩니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 야간근로수당이 존재하지 않음
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안녕하세요 퇴근 후 업무지시에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴근 후 업무 지시가 불합리한 경우 근로자는 이에 대해 거부할 수 있으며, 합의된 근로를 제공한 경우 그 시간에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.
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3.3 자발적퇴사 실업급여 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3.3%로 신고 시에는 실업급여 신청이 어렵습니다. 그렇기에 회사에 고용보험 소급 가입을 요구하시고 그 이후에 실업급여를 신청하시기 바랍니다.실업급여 수급 여부는 고용보험 가입을 전제로 함
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출근 하다 교통 사고 나서 산재 신청 했는데 일탈에 해당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해는 근로자의 과실 여부와 무관(12대 중과실 제외)하게 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 경우 신청 가능합니다.
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아르바이트 하루 일 한 거 돈 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하루 근로자로 근무한 경우 회사에 1일분에 대한 임금을 청구할 수 있습니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.근로기준법 제43조에서 정한 바에 따라 임금은 전액 지급되어야 함
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야근수당 확인부탁드립니다. 노동법관련해서 신고가능한지 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 약정을 체결하였더라도 고정연자근로시간을 초과하여 근무한 시간에 대하여서는 회사에 추가로 수당을 청구할 수 있습니다.근로기준법 제53조에서 정한 바에 따라 연장근로 시 수당이 발생함
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권고사직 후 4시간 근로로 신고되어 실업급여가 반토막 났습니다. 정정 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 8시간 근무하기로 예정되어 있고 실제 8시간 근무한 근로자라면 그 사실을 입증할 수 있는 자료를 구비하여 근로복지공단에 정정 요구하시기 바랍니다.
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