답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사하기 전에 미리 퇴직소득원천징수영수증 요청을 하는게 부담이 덜 합니다. 다만, 해당 서류는 회사가 의무적으로 발급해주어야 하는 서류가 아니기에 발급 거부가 있더라도 법 위반은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 가입 여부와 무관하게 실제 근로자로 위 기건 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다. 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 1주 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상이기에 회사에 우선 퇴직금을 청구할 수 있으며, 퇴직금 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.1일 9시간, 1주 4일을 52주 이상 근무했으면 퇴직금 지급 대상임4대보험의 가입 여부와 무관하게 퇴직금 청구는 가능함사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 됨

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.본인의 1개월 출근일을 기준으로 그날들 전부 출근하기만 하면 개근이기에 연차휴가가 발생합니다.1개월은 입사일 기준으로 1개월을 의미하는 것임

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 근로계약서 작성 오류된 사실을 미리 밝히셔서 이를 수정한 계약서를 송부할 수 있도록 선제적인 조치가 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로일 전부 연차휴가를 사용 시 그 주의 주휴일을 유급으로 보장받지 못하기에 연차휴가를 1일 더 쓰는 것으로 하거나 주휴일을 임금에서 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보통 7-8월이 휴가철이며, 8월 초-중순이 피크여서 이 맘때에는 사람이 굉장히 많습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상 월요일-일요일을 1주일로 보고, 근로기준법은 7일 단위를 일주일로 정하고 있어 근로자마다 1주일이 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.쿠팡으로 일용직 업무를 수행하는 것 자체가 어려움이 있을 수는 있겠지만 그만큼 금전적인 보상이 뒤따를 수 있기에 단기에는 괜찮을 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.03시부터 12시까지의 근무 중 야간근로 및 연장근로가 포함되어 있기에 당초 1공수에 대한 임금에 위 수당이 추가되어야 할 것으로 판단됩니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).