답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 귀책에 대하여 회사가 객관적인 손해액 산정을 할 수 있다면 그에 따른 배상 청구가 가능하겠으나, 현실적으로 쉽지는 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연휴가 하루만 길어져도 가까운 지방이나 근교로 1~2박 여행을 가는 분들이 늘었으나, 비용 부담으로 집에서 쉬거나 당일치기로 보내느 분들도 많습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 사용한 날 외 다른 소정근로일에 개근하면 그 주의 주휴수당은 온전히 발생합니다. 예컨대, 1일 소정근로시간이 8시간이라면 '8시간x통상시급'에 해당하는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자로 변경된 시점의 소정근로시간을 기준으로 시간 단위로 환산하기에 월 중 근로시간이 변경된 경우 해당 연차가 언제 발생했는지와 변경 전후의 소정근로시간을 기준으로 판단하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.야간근로수당은 '22시~06시' 사이에 근로를 제공한 시간에 대한 수당을 청구하면 되고, 휴일수당은 유급휴일에 근로를 제공한 시간에 대한 수당을 청구하시면 됩니다. 유급휴일 여부는 근로자마다 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘은 같은 직장에서의 괴롭힘에 대하여서만 처리할 수 있는 상황이기에 해당 내용에 관하여서는 노동청을 통해서가 아닌 별도 민형사상 절차를 밟으셔야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.삼성전자의 경우 특별성과급 자사주 지급안이 2027년 3월 정기주총 의결사항으로 예정되어 있어 해당 안건이 부결되면 현재 공지된 방식 그대로 자사주로의 지급은 어려울 것으로 보이며 지급방식 등에 있어 재의결이 필요할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.매장직의 공휴일이 원래 소정근로일이라면 해당일을 유급휴일로 보장해야 하고, 공휴일에 근무 시 휴일수당 또는 보상휴가가 부여되어야 합니다. 회사의 '공휴일 휴무로 개인 휴무 겹침에 따라 월 휴무 1일 차감' 방식은 취업규칙, 근무스케쥴 등을 토대로 검토의 필요성이 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일할계산 방식으로 임금이 책정되는 경우 350만원x28/30에 해당하는 세전임금에서 근로자부담분 세금(국민연금료=4.75%, 건강보험료=3.595% 등)을 공제하고 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일할계산 방식으로 임금이 책정되는 경우 350만원x28/30에 해당하는 세전임금에서 근로자부담분 세금(국민연금료=4.75%, 건강보험료=3.595% 등)을 공제하고 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.