답변 내역

안녕하세요. 선생님. 선생님께서 보시기에 근로계약서의 계약조건이 불리하다면 작성 거부하시고 각종 수당 등 챙기시면 될 것 같습니다. 근로계약서 내용을 봐야 판단 가능할 듯 합니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.바뀐 회사가 이전 사업주와 동일한 회사인지, 바뀐 회사는 5인 이상인지 등으로 따져야 할 것 같습니다. 주신 내용으로는 답변 어렵습니다. 사시는 곳 근처 노무사 사무실 방문하셔서 심층 상담 받으시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.근로자라면 근로계약서 작성하셔야 합니다. 산재처리는 사업주가 된다 안된다 하는 것이 아니라, 근로자가 청구해 근로복지공단이 심사합니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.근로복지공단에 문의하셔서 보험가입 기간이 누락되었다고 말하고, 소급 가입하시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.계약기간만료 후 사측에서 재고용 거절하면 실업급여 대상자입니다. 다만 피보함단위기간 180일 이상 넘으셔야 합니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.산재보험 적용을 말씀하시는 것 같습니다. 일단 엘보가 산재인지는 별론으로 하고, 산재보험 소급가입 직접하실 수 있으니 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.연차휴가를 실제로 청구했다는 사실을 증빙할 서류가 필요합니다. 연차휴가신청서를 사업주에게 직접 넣으신 뒤 거부당해야 확실합니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.근로자대표를 뽑아 연차 사용 강제 서면합의하면 괜찮으나 그런 것이 아니라면 위법합니다. 연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 청구할 수 있도록 해야 합니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.식대도 퇴직금에 포함될 듯 합니다. 식사를 먹는사람은 먹고, 안먹는 사람은 돈으로 지급하면 이는 임금에 해당합니다. 퇴직금 계산하실 때 넣으시면 됩니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.23년도 11개 24년도 15개 25년도 15개, 26년도 16개로 연차 1개 추가됩니다. 회계연도면 연초에 발생하고 입사연도 기준이면 7월에 발생할 듯 합니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림