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답변 내역

회사에서 노조 가입 안한다고 차별하고 눈치주는건 직장내 괴롭힘이 아닌가요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동조합 가입을 강요하거나, 폭언을 하는 것은 직장내괴롭힘에 해당할 여지가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.12
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최저시급이 바뀌었는데요. 각 계층의 생각이 어떤지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.개인적인 생각으로는 최저임금 인상률이 많이 아쉽습니다. 물가상승률을 반영하지 못한 결과같네요.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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수습기간 근로자에 명절휴가비 미지급이 부당한것인지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.명절휴가비는 노동관계법령으로 정해진 것은 없습니다. 따라서 회사의 내규에 따라 처리하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.12
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퇴직금에 대한 소멸시효도 있는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금채권은 퇴직일로부터 소멸시효가 3년입니다. 따라서 3년 내 권리 주장을 하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.12
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자발적 퇴사는 실업급여 수급을 받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 다만 고용보험법상 열거한 사유에 해당한다면 실업급여 수급 대상이 될 수있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.11
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근로계약서 상에 어떤 내용에 따라 근로자인지 프리랜서인지 구분을 지을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자인지 프리랜서인지 여부는 "실질"에 따라 구별되며, 계약서 내용으로 구분하는 것은 아닙니다. 근로자성이 인정되기 위해서는 회사와의 사용종속관계가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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직원 퇴사후 임금 지급 언제해야하는지
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.7월 급여도 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 합니다. 다음달 25일에 지급하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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퇴사를 하고 퇴직금은 퇴사와 함께 받는게 맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 법 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 퇴직금 등 청산 절차는 퇴사일로부터 14일 내로 완료되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.11
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직원이 사직서를 냈는데요 혹시 사직일전에 사직취소가 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사직 의사표시는 바로 효력이 발생하므로 사직을 취소하기 위해서는 회사의 승낙이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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퇴직금 받을 수 있을까요??????
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금이 발생하지 않은 시점에서 퇴직금을 받지 않는 계약 자체가 법위반으로 무효입니다. 따라서 1년이 도래하는 시점에 퇴직금 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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