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답변 내역

편의점 당일해고 통보 받았는데 신고되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.편의점의 상시근로자가 5인 이상이라면 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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시설 관련 직무에서 성과급을 받기 위해서는 어떤 성과가 필요할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.성과급을 지급받기 위해서는 회사에서 지급규정이 있다면 해당 규정을 보아야 알 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.05
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5인 미만 사업장 빨간 날 아르바이트 시급이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장은 휴일,연장,야간근로에 대한 가산이 적용되지 않으므로 시급은 똑같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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회사 가불에 관련하여 여쭤보고 싶은게 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가불을 회사에서 해주어야 할 의무는 없습니다. 이야기 해서 들어주지 않는다 하더라도 문제가 되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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주휴수당 받을 수 있을까요? 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일에 쉬고 나머지 소정근로일에 개근하였다면 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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3개월 수습기간 해고에 대하여 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로계약기간이 남아있는 상태에서 수습기간 종료를 하는 것은 해고와 마찬가지입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.05
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근무한지 1개월이 되지 않았는데 연차 발생 할까요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월7일입사자라면 6월 3일 결근시 연차는 발생하지 않아 사용이 원칙적으로는 불가할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.05
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소규모 택배부치는 공장에서 9월30일까지 하는거로 근로계약을했는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 해고가 있었다고 보기는 어려워 보입니다. 권고를 한 것과 해고를 한것은 다릅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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회사내 보건휴가 사용이 명시가 되어있지 않으면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 규정에 보건휴가가 없다하더라도 근로기준법에 명시가 되어 있으므로 해당자는 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.05
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월급이 220만원인데요. 퇴직금 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금은 세전임금을 기준으로 합니다. 퇴직금은 임금기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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