답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급하지 않는다면 신고가 가능합니다. 신고한 후 입금되면 취하하는 것도 방법입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미용실직원이 근로기준법상 근로자로 일하였고 퇴직금 요건에 해당한다면 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출석하지 못하였다면 감독관이 진정인의 주장을 그대로 인정하여 판단할 수도 있을 것입니다. 서면이라도 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 진정 처리기간은 상황에 따라 다를 수 있어 정확한 일정은 알 수는 없으나 며칠보다 몇주가 걸릴 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사안에 따라 모두 성립할 수도 있어 보입니다. 정확한 상담을 통해 해결하시는 것이 좋아보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.감시단속근로를 한 것은 중요하지 않으며 고용보험에 가입하여 피보험단위기간과 이직사유가 무엇인지가 중요합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일근로수당은 통상시급으로 계산됩니다. 통상시급이 10500원이라면 해당 시급에 상시근로자수 5인 이상이라면 1.5배 시간을 하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.앱에서 취소를 하였으나 규정을 이유로 환불을 해주지 않는다면 민원제기가 가능할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실무상 막대한 지장은 일반적으로 인정되기는 매우 어렵습니다. 연차를 사용할 수 있어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 행위가 업무상 적정범위를 넘어 신체적 육체적 고통을 가져온다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.