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답변 내역

임금 미체불 등 법적 위반 사항 검토 원함
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 등 노동관계법 전반에 대한 상담은 노무사 또는 노동청에 상담이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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파견근로자의 교통비 지급 관련 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 교통비를 위하여 지급된 것이 맞다면 한도까지는 비과세 처리가 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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산재접수시 같은 사고 상해라면 신청되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재접수시 진단서 상에 코드로 질병인지 사고인지를 주장하시면 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.29
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일용직 4대보험.연월차 .부당해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이라면 회사에서 법정수당을 지급하지 않거나 해고한다면 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
5.0
1명 평가
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자발적 퇴사 후 실업급여를 위해 하루 일용직 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자발적 퇴사후 다른 일을 하다가 이직할 경우 마지막회사의 이직사유로 실업급여를 판단할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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회사에서 고소 협박으로 사직서를 강요했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고소 협박 등과 해고를 다투는 것은 별개이긴 합니다. 주장을 개별적으로 할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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삼립 공장에서 50대 여성 노동자가 사망했다는데요? 이거 중대재해법에 걸리는거 아닐까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 근로를 제공하던 중에 사망을 하였다면 중대재해처벌법 위반인지를 확인하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.29
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실업급여를 위해 퇴사사유를 덮으려고 하는데 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사의 이직사유가 중요합니다. 위와 같다면 이직사유를 문제삼지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
5.0
1명 평가
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아웃소싱 업체 급여 다 못 받았는데 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱업체를 통해 근로를 제공하였음에도 임금을 지급받지 못하였다면 임금체불 진정등을 고려해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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선거날 일하면 추가수당 받아야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 선거일도 휴일이므로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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