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회사 퇴직후 상사의 뒷담화 신고가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 종료된 이후 발생한 상황이라면 직장내괴롭힘 요건을 충족하지 못할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.27
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소액체당금을 노동청에 진정넣고 바로 진행할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 인정되고 간이대지급금 요건을 충족한다면 신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.27
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회사를 퇴사하고 이직했는데 5일만에 권고사직
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 권고사직이 맞다면 마지막회사의 이직사유가 권고사직에 해당하므로 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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제초 작업중에 사고 발생시 책임은 누구에게 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제초 작업중에 사고의 원인에 따라 그 책임 주체가 달라질 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.27
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월 8일 이상 근무하면 4대보험이 자동으로 가입되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입 조건에 해당한다면 자동으로 가입되는 것이 아니고 회사에서 가입을 하여 처리된 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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사업주가 사대보험 미납 중인데 간이대지급금 신청 시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 건강보험,국민연금 미납여부와 관계 없이 요건에 해당한다면 지급될 것이빈다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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올해 연차소진되서 내년꺼를 당겨쓰거나. 무급으로 휴가신청가능한가요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 연차 당겨쓰기를 허용하지 않는다면 연차를 당겨쓸수는 없습니다. 무급휴가에 대한 규정이 없다면 회사에서 무급휴가를 주지 않을 수 있으며 이를 무시하고 회사를 나가지 않는다면 무단결근이 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.27
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1년 단위로 계약하는 임원의 퇴직금 산정 방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 재계약이 새로운 계약으로 보아 근로관계가 단절되고 새로운 계약으로 볼 수 있는지가 중요해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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간이대지급금 신청중인데 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.조사전에 백만원은 받지 못한 부분에서의 백만원이므로 총 체불금액에서 백만원만 빠지는 것으로 보면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.27
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6개월계약 근무 후+6개월 재계약하여 근무시 1년 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6개월 근무 후 근로관계 단절 없이 6개월을 재계약하여 근로를 마칠 경우 1년이 되어 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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