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답변 내역

직원 구인시 근로계약서에 급여미지급 조항을 걸어도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 이직사유가 무엇이 되었든 근로한 시간에 대해서는 반드시 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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퇴사시 잔여연차 지급규정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차를 사용하지 못하고 근로관계가 종료된 경우 미사용연차는 수당으로 지급되어야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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사장님이 퇴직금, 월급 안주고 폐업했어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 폐업하면서 퇴직금, 임금 등을 체불한 경우 대지급금제도 또는 민사를 제기하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.27
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직장내괴롭힘 퇴사사유가 성립하는지 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 개인사유로 사직서를 쓰고 퇴사한 것을 다른사람이 신고하여 얻는 것이 무엇인지 잘 모르겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.27
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겸직 3.3% 사업소득세 신고 질문드립니다..!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 직원의 3.3%로 신고된 내역까지는 알 수 없습니다. 종합소득세 신고도 본인이 하므로 회사가 알기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
5.0
1명 평가
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회사에서 나쁜 행동을 한 사람을 왜 직원자리에서 해고시켜야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계에 있어 근로자의 귀책사유가 사회통념상 근로관계를 유지하기 어렵다고 판단될 경우에는 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.27
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시급 결정은 기준은 어떻게 정해지는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저시급의 경우 매년 최저임금위원회와 고용노동부 등에서 결정하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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불법체류자 때문에 연차없는거신고되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.불법체류자를 상시근로자수에 포함하지 않아 5인미만이 되었다면 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.27
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법인사업자와 개인사업자 둘중 어떤 사업자와 근로계약을 해야 유리할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업자가 개인이든 법인이든 근로자 입장에서는 큰 차이는 없습니다. 다만 실제 근로관계를 맺는 곳과 하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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퇴직연금 질문 드리겠습니다! 답변 부탁드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.dc형 퇴직연금 산정에 있어 휴일수당, 상여금 모두 임금이므로 포함되어 적립하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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