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단시간 근로자는 연장근로수당 1.5배 적용이 안 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이고 통상근로자가 단시간 근로자보다 소정근로시간이 높다면 해당 단시간 근로자는 연장근로수당 및 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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달이 넘어가면 주휴수당이 안나오는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 12.25~12.1 기간에 주휴수당 요건에 충족된다면 12월 급여에 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
5.0
1명 평가
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야간근무 시간 계산과 수당 계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만이라면 근로시간에 시급을 곱하시면 되며, 5인 이상이라면 14시간 x 1배 + 6시간 x 0.5배 + 8시간 x 0.5배 하시고 시급을 곱하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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24년 3월11일에 입사했으면 1년후인 25년 3월12일에 연차가발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로기준법에 따라 연차산정일을 본다면 25년 3월12일까지 근로관계가 유지되어야 발생할 것이며 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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퇴금금처리와 권고사직을 요청하여 실업급여 동시수령가능?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금과 실업급여는 별개입니다. 퇴직금은 이직사유가 무엇이든 발생하였다면 지급되어야 할 것이며, 사직서 내용이 권고사직이라면 실업급여도 가능할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.03
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통보 퇴사는 근무 기간에 대한 급여를 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2일을 근로하였다면 2일에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 사장이 연락을 피한다면 노동청신고가 방법이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.03
5.0
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휴일(일요일)근무수당 받을 수 있을까요? + 교육시간 급여는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일요일을 휴일로 정하였다면 적용될수 있으나 휴일을 일요일로 하지 않을 경우 적용되지 않습니다. 교육기간에 근로제공이 이루어졌다면 전액 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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질병으로 실업급여 신청하게되면 추후에 진단서 발급 받는곳과 치료받는 곳 달라도 되는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병원이 달라진다하더라도 서류만 정확하다면 문제가 되지 않을 것입니다. 퇴직금은 근로관계 종료후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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이런경우 알바비 받을 수 있나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 설령 안썼더라도 일한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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실업급여는 회사퇴직후 신청하면 누구나 받을수가 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 무조건 주는 것은 아니며 일정 요건에 충족되어야 지급받을수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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