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근로계약서에서 반드시 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성시 임금, 소정근로시간, 연차휴가, 휴일, 휴게시간, 계약기간 등을 포함하여 작성하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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임금체불을 당했을 때 해결할 수 있는 법적 절차와 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하였으나 임금을 받지 못하여 임금체불이 발생된 경우 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 권리구제를 도모할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.28
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영업활동을 하는 보험설계사의 경우 각각의 사업자로 알고 있는데요. 실업급여 대상 자격이 주어지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보험설계사도 고용보험에 가입할 수 있으며 이직사유가 실업급여 수급사유에 해당한다면 지급받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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특고택배기사 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.특수형태근로자 고용보험에 가입이 위와 같이 되어 있다면 피보험단위기간은 문제가 되지 않을 것으로 보이나 자발적 퇴사 중 질병퇴사로 신청이 가능한지 고용센터에 확인해보시는 것이 좋아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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5인 미만 사업장 해고 14일 이내로 남은 알바비 안보내주면 고소할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장에서 해고되었다 하더라도 금품청산은 동일하게 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.28
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근로시간 단축 신청이 거부될 경우 법적 대응 방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.의무적으로 허용해야하는 단축근로를 회사에서 예외사유에 해당하지 않음에도 거부한다면 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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최저시급이 올라가면 사회적으로 좋은 점이 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 최저임금이 올라간다면 근로자들의 임금격차를 완화하는 효과가 있을 수 있습니다. 소비가 늘어날 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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부당 해고가 발생했을 때, 노동자가 취할 수 있는 법적 조치는 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장에서 해고를 당했고 해당 해고가 부당하다면 상시근로자 5인 이상인 기업이라면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있으며 해당 해고가 정당하지 않다는 점을 입증할 수 있는 증거가 중요할 것이며 사안마다 증거의 종류는 다를 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.28
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주5일 근무를 하고있는데 공휴일에 근무를 하면 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일이 소정근로일이고 공휴일에 근로를 하였다면 휴일근로에 해당합니다. 다만 적법한 휴일대체를 하였다면 휴일에 근로하고 다른 소정근로일에 쉴수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.28
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회사의 구조조정에 따른 내 권리와 구조조정 과정에서 내가 할 수 있는 일은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 정리해고를 적법하게 한다면 해고가 될 것이며 그에따라 요건에 해당된다면 해고예고수당. 퇴직금. 실업급여 등이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.28
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