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연장 근로와 야간 근로 동시에 적용될 때 임금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로와 야간근로가 가산될 경우 각각 50%가산이 적용되어 통상임금의 2배가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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근무 마지막주 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일의 근로관계가 요구됩니다. 마지막주 근로관계가 5일이라면 마지막주 주휴는 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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이중취업에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이중취업은 말 그대로 2곳에 중복하여 취업을 하는 것을 말하며 위와 같은 내용은 이중취득문제가 발생할 수 있는 상황으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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퇴직금은 보통 퇴직하고 얼마많에 지급이 돼나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 사업장에서 알아서 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
5.0
1명 평가
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유급휴가수당항목에있음 연차가없어도되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 연차는 요건을 충족시 의무적으로 지급되어야 하며 지급하지 않는다면 위법에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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구두 퇴사 후 90일 동안 월급 미지급 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 임금체불에 해당할 것이므로 임금체불신고를 진행하시는 것이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
5.0
1명 평가
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만약 2개월(하루2.5시간)을 근무하면 고용, 산재를 넣어야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용근로자라면 원칙적으로 근로내용확인신고로 신고하여야 하며 해당신고를 할 경우 고용 산재는 가입처리될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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회사를 퇴직할 때 남은 휴가는 회사에서 근로자에게 지급해 줘야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 발생하였으나 퇴사등으로 사용하지 못할 경우 회사에서는 수당으로 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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근로계약서 미작성, 월급제 근로자 주휴수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 발생요건에 해당한다면 근로계약서 미작성인 경우에도 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다. 다만 월급제의 경우 임금에 포함될 가능성이 있으므로 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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일용직인데 임금체불관련질문입니더
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서 작성여부와 관계 없이 임금체불이 있다면 진정을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.30
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