전문가 프로필

답변 내역

안녕하세요 2년차 연차수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료일에 대하여 서로 24년5월15일까지 근로관계가 유지된것으로 합의가 된다면 1년 근로의 대가인 연차가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
0
0

하루일하고 그만뒀을때 필수인일?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 온라인으로 서명하여 제출하여도 크게 상관은 없습니다.근로관계 종료를 확실히 하고자 사직서 제출을 요구하는 것 같습니다.바로 근로관계를 종료하고 싶다면 사직서 작성을 하시는 것이 좋으며, 만약 회사에서 사직처리를 하지 않는다면 약 한달 후 사직의 효력이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
0
0

아르바이트 할 때 다치면 산재 처리가 되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트로 하는 관계의 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대보험을 가입하지 않았더라도 산재 신청이 가능하며 사업주는 소급하여 가입될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.16
0
0

경력증명서를 대체할 수 있는 서류는 무엇일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경력증명서 이외에 일반적으로 경력을 증빙하는 서류로 건강보험 가입내역서 등이 있습니다.현재 회사에 다른 대체 서류로 제출 가능한지, 그 종류는 무엇인지 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
0
0

주휴수당은 지급해야하는 조건이 따로 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 요건은1) 1주일 이상의 근로관계 유지2) 1주 소정근로일 개근3) 1주 소정근로시간 15시간 이상이 3요건을 통과한다면 아르바이트여부와 관계없이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
0
0

근로계약서에는 어떤 기간이 명시되어야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서의 기간은 근로계약기간을 의미하며 언제부터 언제까지 근로관계를 유지할지를 적으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
0
0

퇴사자급여를 14일 이내로 무조건 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급하여야 하며 말씀주신 것처럼 다음달에 지급하는것에 동의한다는 서류가 있다면 다음달에 지급하는 것이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
0
0

근로계약서 미작성 노동자도 처벌받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미교부에 대하여는 사업주에게 처분이 내려지며 근로자에게는 책임을 묻지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
0
0

근로계약서상 근로시간보다 적게 근무했을 경우 위법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 주40시간 급여로 처리한다면 근로계약보다 유리하므로 큰 문제가 되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

추가 수당 관련하여 급여명세서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공제를 210만원 기준으로 하고 퇴사시 4대보험 정산을 반영하여 추가로 공제한다면 문제가 되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0