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답변 내역

퇴사처리를 안해주려고 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사사유에 대하여 확인을 하고 사실과 맞다면 12일까지 근무하는 것으로 하여 퇴사처리를 해준다는 말 같습니다.퇴사사유에 대한 이견이 있다면 정확히 하고 퇴사처리하는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.09
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원천징수영수증에 퇴사일 이후 급여도 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.7월 급여를 8.9.10월에 나누어 받는 것에 지나지 않는다면 퇴사전 원천징수영수증에 7월 급여까지 포함하여 발급받으시면 됩니다.실수일 수도 있으니 다시한번 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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2024 년도 4일근무 최저임금 어떻게 계산해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 4일 근무, 일 8시간 근로의 경우((8*4)+(32/40*8))*4.345주 를 계산하신 후 9860원을 곱하면 1달 최저임금이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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병의원 상시 근로자 수 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 판단시 단시간근로자도 포함하여 계산합니다. 해당인원을 포함하여 산정해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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알바생 연차 시 주휴수당 계산 방법이 알고 싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 일주일 중 1일이 포함된다하더라도 소정근로시간이 변하는 것이 아니기에 40시간에 해당하는 8시간이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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퇴근 후 연락을 안 받을 수 있는 권리가 존재하는지 궁금해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 퇴근후 연락에 대하여 직접적인 법은 없습니다. 다만 해당 행위가 직장내괴롭힘에 해당한다면 노동청에 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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퇴직금에 포함하지 않는 현금 50만원 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 임금이라면 포함됩니다. 50만원이 임금이 아닌 은혜 호의적으로 지급되는 금품이라면 포함되지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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체불퇴직금 지급명령 신청 가능하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 인정된다하여도 사업주가 지급하지 않을 경우 종국적으로는 소송을 제기하여 해결해야 합니다. 체불임금확인서를 받는다면 강력한 증거가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.08
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연봉은 아는데 월급이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉은 연단위 임금입니다. 그러므로 월급으로 바꾸려면 12로 나누시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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근로계약서 작성 시 작성 내용은 누가 정하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 사업주가 작성하고 그 내용에 대하여 근로자와 협의를 할 수 있습니다.만약 근로조건이 마음에 들지 않는다면 서명하지 않고 다니지 않을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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