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퇴직시 퇴직금은 언제 주나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직사유 발생 후 14일내에 지급하여야 합니다.만약 지급되지 않는다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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법정근로시간에 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간에 경우 한 사업장이 적용단위로 위와 같은 경우라면 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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급여삭감 관련 노무사님 도와주세요ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉을 회사에서 삭감할 시 근로자의 동의 없이는 불가능 하며, 동의가 없었다면 이전 근로조건이 유지될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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퇴사를 한 이후에도 직장 내 괴롭힘에 대한 신고를 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사 후에도 직장내괴롭힘을 신고할 수 있습니다.관할 고용노동청에 직장내괴롭힘 신고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.25
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5인이상 사업장인데 국회의원 선거일이 휴일이 아니라는데..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상 기업이라면 임시공휴일도 유급휴일이 됩니다.만약 해당일에 출근하게 된다면 휴일근로수당을 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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회식강요(일과 후 지방) 직장내괴롭힘인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회식참석을 희망하지 않음에도 지속적으로 강요한다면 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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우리가 알고있는 근로기준법 5인 미만의 사업장에서도 적용이 되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장에 경우 근로기준법상 연차, 가산수당 등이 적용되지 않습니다.법에서 제외하고 있기에 대응할 방안은 딱히 없다고 보시면 됩니다.이유는 아무래도 5인미만 사업장에 경우 영세한 기업이 상대적으로 많아 예외를 둔 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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회사 퇴직후 연차 수당을 못받았을때 노동청에 신고하면 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당을 지급받지 못하였다면 이는 임금체불에 해당하여 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.노동청에 진정을 제기한 후 조사가 이루어지고 임금체불이 확인 되면 사용자에게 시정명령을 내릴 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.25
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투잡하는걸 직장에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장에서 근로자가 투잡을 하는지는 근로자가 직접 말하는 경우가 아니라면 일반적으로 알수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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연차를 제 의지로 써야되는거 아닌가요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 알고 계신것처럼 연차는 근로자가 사용하고자 할땨 사용해야 합니다.다만 근로자대표와 사업주가 연차대체 등을 합의하였다면 개인의 의사와 상관 없이 특정일을 연차로 대체할 수는 있습니다.여러 사정을 봐야 알듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.24
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