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답변 내역

퇴직금 회사에서 돈이 없는 3개월 분할해서 주는데 문제없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 후 금품은 근로관계 종료 후 14일 내에 지급되어야 합니다.다만 당사자가 분할 지급등에 합의한다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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파견직 퇴사 전 남은 연차 소진
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차를 몰아서 쓰는것을 금지할수는 없습니다. 다만 회사 사정상 해당시기에 연차휴가를 주는 것이 현저히 곤란할경우 그 시기를 변경할 수는 있습니다. 회사와 협의하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
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돈 없으면 대지급금 받기 힘들까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금 요건에 해당한다면 최종 3개월 임금+3년간 퇴직금을 합하여 최대 1000만원까지 받을수 있으며 사업주 경제사정은 상관이 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.18
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민방위훈련은 회사에서 1일유급인가요 0.5일 유급인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.민방위 훈련 유급은 소정근로시간에 해당하는 교육시간만큼이 됩니다. 위 회사 요구가 부당하지 않아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
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주휴수당의 기준은 어떻게 되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근하고 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.일반적으로 주5일제에 월급제라면 기본급에 포함되서 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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5인미만 사업장 해고 가능여부 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만이라면 해고의 정당한 이유가 요구되지 않아 즉시해고가 가능합니다.다만 근로자가 3개월 이상 근로하였을 경우 해고 30일 전 해고예고를 하거나 통상임금 30일치의 해고예고수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.18
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근무지 변경으로 실업급여를 받으면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근무지 이전으로 인한 실업급여를 받는다고 하여 회사에 불이익은 없습니다.실업급여 가능여부는 관할 고용센터 담당자에게 문의하시는게 정확할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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입사 1주년 이후 퇴사를 할 때, 입사 1주년이 지난 후 발생하는 연차를 미리 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 연차가 발생되어야 사용할 수 있습니다.다만 회사와 합의가 된다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
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입사일 기준으로 연차 질문합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1개월 개근시 1개 생기는 연차는 입사후1년까지 사용할 수 있습니다.연차가 발생하였다면 원하실때 쓰시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.18
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퇴사 마지막주에 발생한 주휴수당을 받을수없다고는데 맞나여?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 일주일 동안 소정근로일을 개근하면 발생합니다.일주일 산정기간이 월~일 이라면 일요일까지 근로관계가 유지되었고 해당 주 소정근로일을 개근하였다면 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
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