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부당해고구제신청 심문회의 문의 드립니다,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연기신청을 할 수 있는 사유는 심문회의 참석 서식에 같이 나와 있습니다. 일반적인 사유로는 연기가 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.05
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보통 월급 인상은 대략 언제에 한번씩 인상되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급인상은 보통 연단위로 이루어지는 경우가 많은 것으로 보입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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상시근로자에 사장,실장도 포함시키는
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 총 근로자 수가 아닌 하루 평균 몇명이 일하는 지가 중요하며 일반적으로 대표는 제외입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.05
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헬스장에서 알바하는데 프리랜서로 계약
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로제공 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 프리랜서 계약을 하였다 하더라도 근로자로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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급여가 생각보다 적게 들어왔습니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월 16일자 출근이라면 일반적으로 5월말일까지 급여가 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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주15시간미만 근로계약서,고용보험없이 실업급여수급이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 고용보험 가입이 되어 있었어야 합니다. 소급하여 가입을 하여 처리하던가 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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알바 떨어진걸까요? 아니면 좀 더 연락을 기다려봐도 될까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월 23일은 아직 시간이 있어 단정할 수 없지만 궁금하시다면 한번 문의해 보시는 것도 방법일 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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마지막 근무지가 계약직이라면 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 회사의 이직사유가 중요합니다. 마지막회사의 이직사유가 계약만료라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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급여 5일 기준으로 지급할 경우 건강보험 가입일
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험 가입은 근로관계를 시작한 날로 하면 됩니다. 4.5일 처음 근로를 제공하였다면 4.5일이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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퇴사자에게는 언제 퇴사 통보를 해줘야하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습종료가 해고로 볼 수 있다면 해고예고를 하여야 할 것입니다. 그렇지 않다면 해고예고수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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