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답변 내역

포괄연봉계약서상 통상임금 문의드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제로 기본급, 고정연장수당, 식대가 포괄되어 있을 경우 통상임금은 기본급과 식대로 결정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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4대보험 안 들어주면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.파트타임 근로자로 일을 한다면 4대보험은 회사에서 의무적으로 가입하였어야 합니다. 각 공단에 가입여부를 확인 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.30
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10인 이상 사업장 적용 기준 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수를 판단할 때에는 고용주는 포함하지 않고 산정해야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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해고예고수당을 지급안해도 되는거죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 진행하였고 사직서도 근로자가 작성한 상황이라면 별도의 위로금은 의무가 아닐 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.30
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이것도 경력증명서 위조에 포함될까요..?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전직장에서 발급받아야 하는 경력증명서를 본인이 작성하여 제출한다면 위조에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.30
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임금 미체불 등 법적 위반 사항 검토 원함
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 등 노동관계법 전반에 대한 상담은 노무사 또는 노동청에 상담이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
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파견근로자의 교통비 지급 관련 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 교통비를 위하여 지급된 것이 맞다면 한도까지는 비과세 처리가 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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산재접수시 같은 사고 상해라면 신청되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재접수시 진단서 상에 코드로 질병인지 사고인지를 주장하시면 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.29
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일용직 4대보험.연월차 .부당해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이라면 회사에서 법정수당을 지급하지 않거나 해고한다면 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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자발적 퇴사 후 실업급여를 위해 하루 일용직 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자발적 퇴사후 다른 일을 하다가 이직할 경우 마지막회사의 이직사유로 실업급여를 판단할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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