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답변 내역

회사에서 고소 협박으로 사직서를 강요했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고소 협박 등과 해고를 다투는 것은 별개이긴 합니다. 주장을 개별적으로 할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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삼립 공장에서 50대 여성 노동자가 사망했다는데요? 이거 중대재해법에 걸리는거 아닐까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 근로를 제공하던 중에 사망을 하였다면 중대재해처벌법 위반인지를 확인하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.29
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실업급여를 위해 퇴사사유를 덮으려고 하는데 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사의 이직사유가 중요합니다. 위와 같다면 이직사유를 문제삼지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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아웃소싱 업체 급여 다 못 받았는데 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱업체를 통해 근로를 제공하였음에도 임금을 지급받지 못하였다면 임금체불 진정등을 고려해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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선거날 일하면 추가수당 받아야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 선거일도 휴일이므로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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퇴직금은 1년 근속하면 바로 지급되나요? (퇴직금 발생시점)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 5월1일부터 근로해서 1년은 25년 4월 30일까지 근로를 하면 됩니다. 1년 이상 근속시 퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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올해 6월말까지 정규직을 근무하고 자진퇴사하고 다른 계약직을 알아보려고합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않으므로 기간 중복에 대한 문제는 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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포괄근무수당은 산정에 정해진 비율이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제에 포함되는 근로시간은 별도로 정해진 것은 없습니다. 정확한 포괄근무수당의 의미가 무엇인지에 따라 달라질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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자발적 퇴사 후 재 취업 시 계약직 기간은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.a회사 퇴직후 b회사를 다니다가 다시 a회사로 갔다면 새롭게 입사한 것으로 보아 2년이 다시 적용될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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현업근로자 공휴일 근무 시 초과근무로 산정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업에서 휴일근로를 제공하였다면 휴일가산수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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