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답변 내역

근로계약서 없이 근무중 주휴포함 최저시급보다 적은 시급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 임금체불과 별개로 신고가 가능하며, 주휴수당을 지급받지 못하였다면 이 부분도 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.26
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직무명령 불이행, 직무태만이 반복될 경우 해고조치가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정당한 업무지시를 반복하여 이행하지 않고 업무태만을 계속한다면 징계사유에 해당할 수 있고 그 정도가 중하다면 징계해고까지 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.26
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주 4.5일제는 언제부터 시행될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4.5일제 시행과 관련하여 아직 논의된 것이 없습니다. 실시시기는 아직 알수는 없어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.26
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일용근로자일 경우 가입하게 되는 보험은 산재보험과 고용보험이 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험은 알고계신 것처럼 1일을 일하더라도 가입을 하여야 하며 일용직의 경우 근로내용확인신고로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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실업급여 수령 이력 없고 한달계약직3.3% 계약만료로 퇴사 실업급여 가능 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막회사 이직사유가 근로계약기간 만료라 하더라도 실업급여는 고용보험가입 및 이직사유가 중요하므로 고용보험이 가입되어 있지 않다면 근로계약기간 만료사유로 인정되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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5월 30일 마지막 근로일 5월 31일 퇴사시 주휴수당 계산 어떻게?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 급여 일할 계산은 알고 계신것처럼 월급/31일*30일로 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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수습근로계약 만료 후 퇴사 하려고 하는데 너무 늦게 사직서를 준비했어요..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 회사에서 규정을 이유로 거부한다하더라도 질문자님의 몸상태가 우선이므로 사직하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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퇴사전 연차소진에 대한 질문입니다~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 18개가 남아 퇴직전 모두 사용한다고 하더라도 연차는 유급휴가이므로 급여는 나올 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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인사이동으로 인한 직급변경 감봉 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 인사명령이 정당한지는 회사의 업무상 필요성과 근로자가 입는 생활상불이익을 비교형량하여 결정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.26
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근로계약서 없이 다녀도 되나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성 및 존재 유무와 관계 없이 실제로 근로를 제공하였다면 그 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.26
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