답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 부업나라와 연락하여 해결하는 것이 좋을 듯 합니다. 평일에 연락을 다시 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날에 실제로 근로를 하였다면 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다. 신고가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.면접에서 힘있는 말투와 편안한 말투 모두 장점이 될 수 있습니다. 회사의 문화에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말씀처럼 기왕력 등이 있다면 산재신청 및 승인과정에서 거절될 가능성이 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험 신청에 경우에는 회사에 신청하는 것이 아닌 근로자가 근로복지공단에 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 일을 하게 된다면 금액에서 줄이는 것이 아닌 받는 일수에서 공제가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에 가입하여 피보험단위기간 및 이직사유가 수급사유에 해당하여야 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 야간근로에 대한 가산수당이 적용되지 않습니다. 3.3%문제는 원칙적으로 근로자라면 4대보험이 공제되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업을 하였다면 고용센터 담당자에게 연락하여 신고하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만이라고 가정하면209시간 + 8*4.345 를 한 후 시급을 곱하면 세전급액이 될 것입니다.