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구두 채용 확정 후 구두로 채용 취소 통보는 부당해고 등의 구체신청 사유가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용내정이 되었다고 볼 수 있다면 채용내정 이후 구두로 채용내정취소를 한 것은 부당채용내정으로 다툴 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.19
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퇴직금 산정에 있어서 평균임금이랑 통상임금 차이를 알고싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.평균임금은 임금을 받아야 알 수 있는 사후적인 개념이고, 통상임금은 월급을 받기 전에도 확인 할수 있는 사전적인 개념입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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퇴사할때 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사로 인하여 사용하지 못한 연차휴가가 있다면 미사용연차수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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피보험자격확인청구 후 4대보험이 실업급여에서 공제되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험이 소급가입된다 하더라도 실업급여에서 해당금액을 공제하지 않고 별도로 내야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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알바 5시간 일하면 30분 휴게시간 보장
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 근로계약서 시간을 적었다면 5시간에 대한 임금을 지급하고자 하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.19
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퇴직금 관련 질문입니다. ㅁㅁㅁㅁㅁ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 5월 18일부터 근로를 시작하였다면 25년 5월 17일이 1년이 되는 날입니다. 18 근로를 하고 퇴사를 한다면 1년 이상이 될 것입니다.다만 15~23시, 토 일 근무의 경우 휴게시간이 있다면 주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 퇴직금 요건에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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5월1일 근로자의 날 근무시 수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만이라 하더라도 5월1일 근로자의 날에 근로를 제공하였다면 가산율은 적용되지 않더라도 실제 근로한 시간에 대해 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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사업장 중에서 5인 미만 사업장 판정시 ( 대표이사 , 등기이사인 임원 ) ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 판단시 예외가 있을수 있으나 일반적으로 대표이사, 등기임원 등은 근로기준법상 근로자가 아니므로 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
4.0
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연차 일괄 소진 후 퇴사진행하면 주말 포함 수당을 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차를 사용하여 1주일 전체 소정근로일을 쉰 것이라면 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
5.0
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실업급여랑 퇴직금 동시에 수령 가능할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여와 퇴직금은 각각 요건이 다르며 별개로 처리됩니다. 실업급여 대상자에 해당하고 퇴직금요건에도 충족한다면 두가지가 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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