답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금을 퇴직금명목으로 지급받았다면 해당 금액은 퇴직금에서 공제되어야 할 것입니다. 만약 공제되는 것을 원하지 않다고 한다면 이미 받은 퇴직연금은 부당이득으로 돌려주어야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청과 해고예고수당은 별개입니다. 다만 공통된 점은 해고가 있었다는 점일 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성할 때 휴일을 한달에 7일로 잡고 다른 임금계산이 정확하게 이루어진다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표이사 급여에 대해 정관 등에서 정한바가 있고 그에 따라 감액하였다면 가능할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 세후금액이 아닌 세금 공제 전 금액으로 계산하고 해당 퇴직금에서 퇴직소득세 등을 공제하고 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 회사에서 재계약을 제안하였으나 근로자가 거부한다면 계약기간만료에 따른 실업급여는 어려울 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제근로한 시간을 모두 더하고 주휴는 1주에 16/40*8시간으로 계산하여 더하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법이 규정하고 있는 내용이 사무직을 제외하는 내용이 아니라면 직군에 관계 없이 보호될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정신적 제약을 무엇으로 규정하고 있는지를 확인해 보아야 할 듯 합니다 .다만 위와 같은 정도로 결격까지는 되지 않아 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직에서 계약직으로 변경하는것에 동의하였고 그에 따라 종료되었다면 계약기간만료에 해당할 것입니다.