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답변 내역

고용노동부에 어떻게 신고하면 좋을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불에 해당할 것으로 보입니다. 임금체불을 입증하기 위해서는 근로시간과 입금된 내역이 중요하므로 두가지 위주로 준비하시는 것이 좋아보입니다. 추가적인 증거는 상황에 따라 다를 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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노무사에도 종류가 있는건지 궁금 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무사를 명칭으로 구별하지는 않습니다. 다만 노무사 업무에도 다양한 분야가 있고 해당 분야를 전문적으로 다루는 노무사에게 편의상 ㅇㅇ 노무사라고 부르는 경우는 있을 수 있습니다. 감사합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.05.12
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일이 안맞아서 언제까지 일하고 그만두겠다고 말씀드렸는데 이럴땐 어떻게 반응해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 말한 것을 가지고 반응할 필요는 없어 보입니다. 임금이 지급일에 지급되지 않으면 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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면접합격 후 3개월 대기... 보상 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 동안 기다린 부분에 대하여 민사소송이 가능할 수 있습니다 .위와 같이 채용취소와 같다고 볼 수 있는 상황이라면 부당채용내정취소 구제신청도 고려해 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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25년도 7월이 2년인데요 퇴사예정
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 2년이 되지 않는 시점에 해고가 가능합니다. 다만 바로 해고할 경우 해고예고수당이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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권고사직 해고예고수당 해당될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 해고일 경우 적용됩니다. 회사에서 권고하였고 이에 동의하였다고 볼 수 있다면 해고가 아니므로 해고예고수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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회사에서 징계로 인한 시말서 해고는 당사자가 실업급여가 받을 수 있는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자에 대하여 징계해고를 하였다 하더라도 그 정도에 따라 실업급여 수급 여부가 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.12
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직장내 괴롭힘 진단서 발급 관련 정신과? 의원? 법적 효력에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.진단서는 직장내괴롭힘에서 정신적고통을 받았는지를 판단하는데 사용됩니다. 호소하는 정신적고통을 뒷받침할 수 있는 진단서가 더 유리할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.12
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사직서 제출후 철회 무효 기간이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 본인이 제출하였고 이를 회사에서 수리한 상태라면 회사의 동의가 있어야만 사직서 철회가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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주15시간미만, 세금이 어떻게되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 일반적으로는 고용보험료만 임금에서 공제되어 지급될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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