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일용근로자 3개월 이상 근무로 인한 고용,산재보험 직권가입 처리방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용산재 직권부과가 일용직으로 되어 있다면 따로 처리할 것은 없으며 상용직으로 되어 있다면 상실신고를 진행하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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이런경우도 부당해고에 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 갱신된 것으로 볼 수 있다면 위와 같을 경우 해고에 해당할 수 있고 근속기간 3개월 이상이라면 해고예고수당도 가능해 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.19
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수습기간 부당해고 신고하려면 회사에 어떤 서류를 요구하고 조치를 취해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고통지서에 적혀있는 해고사유가 정당하지 않다, 사실이 아니다라는 점을 입증할 수 있는 자료들을 준비하시면 되며 상시근로자수 5인 이상인 병원이라면 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.18
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근로자가 퇴직금을 받을 자격이 되는 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로 주 소정근로시간 15시간 이상 1년 이상 근속할시 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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연차휴가의 사용과 미사용에 관한 법적 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법 제60조에서 규정하고 있습니다. 연차휴가 외의 휴가는 배우자출산휴가 이외에는 법적으로 규정된 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.18
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편의점 알바 근로계약서 못받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 교부를 하여야 하며 교부하지 않는다면 신고가 가능합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
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1년미만근무자 연차수당 정확한 답변해주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 발생하였고 그것을 사용하였다면 임금에서 연차수당시간만큼의 급여가 차감될 것이며, 연차를 사용한날은 결근이 아니므로 다른 근로일도 개근한다면 다음달에 연차가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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자진퇴사시 권고사직으로 처리가능한 방법이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 받도록 실제와 다른 사유로 신고하는 것은 부정수급에 사업주도 공모한 것으로 판단되어 처벌될수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.18
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두 달 전 회사에서 다쳤는데 이제 병원 갔어요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 근로자가 하면 되며 회사의 동의는 필요하지 않습니다. 다친날을 증명할 수 있다면 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.18
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프리랜서 퇴직금 지급관련 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업소득으로 처리되었다 하더라도 근로기준법상 근로자로 근로를 제공한 것이 인정된다면 퇴직금은 근로기간에 해당하는 금액이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
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