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임신중 근로자의 휴게시간은 차이가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임신중인 근로자라도 법적으로 휴게시간은 동일하게 부여하면 됩니다. 도움이되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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오늘 이달말로 30일까지 정리하고 마무리지으랍니다. 이게 권고사직아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직을 권고한것으로 보이며 동의하지 않음을 이야기하고 계속 다니시기 바랍니다. 그럼에도 강제로 근로관계를 종료한다면 해고가 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
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아르바이트 한곳이 여름 방학때는 한달 쉬고 겨울 방학때는 두달 쉬고 했는데 이런경우에도 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.쉰 기간의 성질이 계절적요인에 의하여 쉰것이라면 근속기간으로 모두 인정될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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퇴직금이 이상하게 정산되어 입금되었다면 어떻게 하죠????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 후 퇴직금의 금액이 적게 들어왔다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
5.0
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연장 근로와 야간 근로 동시에 적용될 때 임금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로와 야간근로가 가산될 경우 각각 50%가산이 적용되어 통상임금의 2배가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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근무 마지막주 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일의 근로관계가 요구됩니다. 마지막주 근로관계가 5일이라면 마지막주 주휴는 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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이중취업에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이중취업은 말 그대로 2곳에 중복하여 취업을 하는 것을 말하며 위와 같은 내용은 이중취득문제가 발생할 수 있는 상황으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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퇴직금은 보통 퇴직하고 얼마많에 지급이 돼나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 사업장에서 알아서 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
5.0
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유급휴가수당항목에있음 연차가없어도되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 연차는 요건을 충족시 의무적으로 지급되어야 하며 지급하지 않는다면 위법에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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구두 퇴사 후 90일 동안 월급 미지급 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 임금체불에 해당할 것이므로 임금체불신고를 진행하시는 것이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
5.0
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