답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 파트타이머를 근로자로 고용시 근로계약서를 작성하여야 하며 근로일, 근로시간, 휴게시간, 임금 등을 적어야 하며 고용노동부 표준근로계약서를 참고하시면 될 듯 합니다. 3.3%나 일용직 모두 이름 주민번호가 필요할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여가 낮아진다면 월평균보수 정정신청을 할 경우 4대보험료 고지금액이 낮아질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 1년치를 받았다 하더라도 근속기간이 계속되었다면 3개월에 해당하는 퇴직금도 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 외의 계약서라하더라도 법적으로 문제가 되지 않는다면 효력이 있습니다. 다만 교육이 근로시간에 해당함에도 지급하지 않는다는 계약은 효력이 없을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청 후 산재가 승인이 된다면 치료비중 급여항목에 대해서는 산재로 처리가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장수당은 연장근로에 대한 대가이며 휴일수당은 휴일근로에 대한 대가로 서로 다릅니다.연장근로시간과 휴일근로시간 중 많은 시간이 더 임금이 많이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자를 고용하고 계시다면 상시근로자수에 상관없이 급여명세서는 지급되어야 하며 지급하지 않는다면 위법에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사의 업무 중이 아닌 쉬는날 교통사고가 난 것이라면 산재처리는 되지 않을 것입니다.교통사고 가해자에게 합의나 보상을 이야기 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정해진 것은 없으나 임금체불 조사 결과가 나오는데 1~2달정도 걸리며 그 이후에 지급신청하셔야 합니다.가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 연장근로수당에 대한 내용이 없다하더라도 실제로 연장근로를 하였다면 연장근로수당이 지급되어야 할 것입니다.