답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 7월 입사라면 26년 입사일까지 근로관계 유지가 될 경우 15개가 발생합니다. 여기에 1년미만 근로자 1개월 개근시 발생하는 최대 11개 연차도 있으므로 최대 26개 연차가 발생할 것이며 사용한 연차를 제하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 연차휴가가 없기에 사업장에서 허용하지 않는다면 출근하지 않을 경우 무단결근이 될 수 있습니다. 상황을 다시 이야기하여 설득을 해야할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지각한 횟수를 적는 것은 월급을 공제하려 하는 것일 수 있습니다. 다만 그 당시 공제하지 않고 지금와서 소급 공제하는 것은 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 위와 같이 표기한다 하더라도 사실과 다르다고 보기는 어려워 보입니다. 현재 회사에서 3개월 공백에 대해 물을시 답변하면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.조사결과 법위반이 있고 해당 법위반에 형사처벌 조항이 있다면 형사처벌 될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일에 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근할 경우 발생합니다. 식당이라도 해당 요건을 충족하면 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2대보험이 고용보험, 산재보험을 말하는 것이라면 주10시간 근로자라도 산재보험은 무조건 가입이고, 고용보험의 경우 3개월 이상근로할 경우 가입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고자체는 18일날 하더라도 과태료가 발생하지는 않을 것입니다. 다만 보험료 부과가 다음달에 2달치가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주중에 일을 하고 주말에 투잡을 하는 것은 문제되지 않습니다. 주말에 근로하는 시간에 따라 4대보험이 가입될 수 있습니다. 다만 원래 회사에서 투잡 사실을 알수는 없을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 진정을 제기하면 담당감독관이 배정되고 조사를 위해 출석을 요청할 것입니다. 조사 후 결과가 나올 것입니다.