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답변 내역

연봉 협상을 하려 해도 자꾸 모른 척해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매년 오르는 최저임금 수준 이상으로 급여를 지급하였다면 연봉협상은 의무사항은 아닙니다.다만 회사내 임금과 관련된 규정이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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회사에서 근로계약서를 작성하지 않으면 사측과 근로자는 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성에 따른 근로자 처벌은 없으며 사업주가 벌금 또는 과태료 처분이 나올 수 있습니다. 지금이라도 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.20
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근로계약서 토요일 근무시간 작성에 관한 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로 근로시간 4시간에 30분이상을 휴게시간으로 근로시간 도중에 부여해야합니다. 3시간59분이라면 4시간이 되지 않으므로 문서상으로는 이상없을 것이나 실질 운영이 중요할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.20
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안녕하세요 ㆍ건강보헝료가 매년 4월에 변경되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험료는 전년도보수총액 신고후 그 정산분이 4월에 반영되어 빠져나가거나 환급하거나 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
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연차 특정요일 사용금지로 갑자기 바뀌었어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차를 특정요일에 사용하지 못하게 하려면 회사운영에 있어 해당요일에 연차를 사용하는것이 현저한 지장을 주아야 합니다. 그렇지 않다면 해당요일에 연차를 사용하지 못하게 하는것은 법위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.20
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일주일에 6시간 이틀일하는 알바도 3.3%떼나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 인건비 처리를 위해 사업소득으로 처리하려는 것 같습니다.원칙적으로는 근로자로 일할 경우 4대보험에 가입하여야 하나 주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 고용보험만 공제하여 처리하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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무단퇴사를 하면 실업 급여는 못 받는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단퇴사의 경우 비자발적 이직으로 판단될 가능성이 낮아 실업급여 수급사유가 되지 않을 확률이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.19
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계약직 한달째 계약서 작성 안하면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부는 근로기준법 위반이긴 합니다.회사에 작성을 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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2년을 초과해 기간제 근로를 하고 있으면, 그 이상은 기간제 근로자가 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2년 근로관계 후 중간에 텀이 있는 것의 실질이 기간제법을 피해가기 위해서라면 계속근로로 인정될 가능성이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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인턴(수습)으로 일하는 근로자에게는 어떻게 해고통보를 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고계신 것처럼 상대적으로 정규직보다는 인턴근로자에 해고사유가 넓게 인정되긴하오나 정규직근로자와 같이 해고의 정당한 사유, 해고 절차(서면통지 등)를 모두 지켜야함은 변함이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.19
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