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답변 내역

근로 계약서 조건이랑 조금 다른 거 같은데 이럴 때 어떻게 하죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로조건이 변경되었다면 근로계약서 근로조건을 변경하여 다시 작성하여야 합니다.다시 요구해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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급여일과 퇴직일이 동일할시 급여지급을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 등으로 인한 금품청산은 사유 발생 후 14일 이내에 하면됩니다.상실신고 후 정산된 내용을 반영하여 퇴사일 이후 14일 이내에 지급하시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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4대보험 상실 후 시간이 지났는데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약의 형식이 아닌 실질이 근로기준법상 근로자로 인정되고 근속기간이 1년 이상일 경우 퇴직금은 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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실업급여 나이 제안으로 상실 되었어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 보험료는 고용보험료로 보입니다. 고용보험을 냈지만 실업급여를 못탔다하더라도 돌려주지는 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.14
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지금까지 잘 못 받은 주휴수당 시간이 지나도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당도 임금이므로 3년의 소멸시효가 있습니다. 3년 안으로 잘못된 수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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일하다가 다치게 되면 어디에 산재신청을 해야 하나요? 본인이 하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 근로자가 근로복지공단에 직접신청하여야 합니다. 다만 병원이 산재지정병원이라면 대신 신청해줄 수 있을 것이니 원무과에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.13
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24년도 주말알바도 근로자의 날 유급으로 보장받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의날이 소정근로일이 아니므로 유급이 적용되지 않습니다. 도움이되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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회사들이 직원 국민연금을 미납하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급은 어떻게든 내보내고 있으나 4대보험료를 감당하기 어려워 그런경우가 있습니다. 이후 상황이 지속된다면 공단에서 추징할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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아웃소싱 업체가 하는 일은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱업체는 외주업무를 담당하는 곳으로 어떤회사에서 어떤 업무나 인력 등을 자신들이 하는것이 아닌 외부에서 해주는 업체를 찾고 이를 하는 곳이 아웃소싱업체입니두.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.13
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퇴직금 계산할 때 성과금도 포함시키나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.성과금의 성격이 근로의 대가인 임금에 해당하는지에 따라 다를 것입니다.경영성과급 같이 나의 근로의 대상으로 발생하는 것이 아닌 회사의 경영으로 인하여 발생하는 성과급일 경우에는 포함되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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