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답변 내역

근로계약서 작성시 필수로 확인해야 되어야 한 사항이는 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 전체를 모두 자세히 보는 것이 좋으나 그 중 근로계약기간. 임금. 근로일. 휴게시간. 휴가 등에 대한 사항을 포함하여 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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퇴직금을 지급하기로 한 것에서 약속을 안지킬때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 분할로 지급하는 것에 근로자도 동의한다면 문제는 되지 않습니다. 분할지급에 동의 한다면 문서로 내용을 남겨놓는 것도 괜찮을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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회사에서 직원들끼리 식사를 하는 것도 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.특별한 이유 없이 따돌리는 것도 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사내 고충처리담당자에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.03
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사장이 급여 지급에대해 입꾹닫하는데 신고가능할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일이 지나도 지급하지 않는다면 그때 신고하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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퇴직금을 수령하면, 부당해고 구제신청을 못하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 받았다는 사정만으로 부당해고를 다툴수 없는 것은 아닙니다. 구제신청을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.03
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주휴수당 소정근로시간 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주소정근로시간이 중요합니다. 위와같은경우라면 5시간은 연장근로에 해당할 가능성이 높아 주휴수당은 발생하지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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대표 대신에 대표 아내인 사장이랑한 근로 계약문제?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.물론 대표부인이 인사권이 없다고 본다면 그럴수 있으나 대표부인이 면접을 보는 등 인사권에 관여한 것을 확인할수있는 증거를 제시하면서 분쟁을 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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수습기간 끝나고 퇴사통보, 구제신청 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 근로기간을 정한 계약서가 실질이 기간제 근로계약이 아닌 수습계약서라는 점을 입증한다면 부당해고 구제신청을 다툴 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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수습기간 퇴사후 급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 중 퇴사하였다 하더라도 일한 기간만큼에 해당하는 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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3월 1일 삼일절에도 휴일근무수당을 아래와 같이 지급하는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.1절에 8시간근로를 하였다면 시급에 1.5배를 하여 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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