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답변 내역

연말정산 소득세를 급여에서 차감하나요!?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23년도 연말정산 결과 공제할 금액이 있다면 임금을 지급할 때 공제하고 지급할 수 있습니다. 반대로 환급금이 있는 경우에도 추가로 지급 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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퇴직 시 해당 월 보수 전액 지급 관련 질의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.내부규정을 근로자에게 불리하게 변경할 경우 근로자 과반수의 동의가 있어야 합니다.동의 없이 일방적으로 변경하는 것은 효력이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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연차발생기준에 대해 알고싶습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.22.7.18~24.3.31 근무후 퇴사의 경우연차는총 11개+15개로 26개가 발생합니다.26개에서 사용하신 연차를 제외한 것을 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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5인 미만 사업장 프리랜서 부당해고 시 신고 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만일 경우 근로기준법상 근로자라 하더라도 해고를 법적으로 막을 수는 없습니다.계약기간 내라 하더라도 해고의 정당한 이유가 요구되지 않기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.20
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연차발생 근로시간마다 다른가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단시간 근로자에 경우 연차휴가에 대한 시간은 통상근로자에 비례하여 발생합니다.예를 들어 주20시간 근로자의 경우 20/40*8시간으로=4시간이 1일에 대한 연차휴가시간이 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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일반 회사에도 매년 연봉협상과 그에 따른 계약갱신을 하는데 솔직히 중소기업의 경우 협상이 아니고 통보수준인데 서명을 안하면 계약 해지 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉협상에서 이를 받아들일 수 없다면 서명을 하지 않을 수 있으며, 서명하지 않았다면 기존 근로조건이 유지될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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연차 휴가 제도는 5인 미만 사업장은 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현행 근로기준법상 연차유급휴가는 상시근로자수 5인 미만 기업에는 적용되지 않아 의무사항이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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5인이하 직장에서는 야간수당을 안줘도 되는건가요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이하가 아닌 5인미만인 사업장은 야간 가산수당, 연차수당 등이 의무가 아니므로 주지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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퇴사예정일 전에 해고통보를 받았습니다. 이것도 부당해고에 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 합의된 근로관계 종료일이 있는데 그 전에 일방적으로 나가라고 했다면 해고에 해당할 수 있습니다.상시근로자수5인 이상이라면 부당해고 구제신청도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.20
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실업급여 이직확인서/상실신고 처리를 안해줄경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금, 연차수당 등 임금이 산정되어야 퇴직정산을 할수 있기에 그런듯 합니다.이직확인서발급요청서도 보낸상황이므로 답답하시겠지만 현재로썬 다른 방법은 없어보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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