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답변 내역

야간 수당, 휴일 수당의 금액이 노동법에 명시되어 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상일 경우 휴일. 야간 근로에 시급에 50%를 가산하여야 한다고 규정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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퇴직금 할부로 받을시에 실업급여 신청이 안되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 퇴직 이후 근로를 제공하여 받은 임금에 대하여 제한이 있는 것이고 퇴직으로 발생한 퇴직금에 대해서는 제한을 두지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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퇴직증명서에 쓰일 퇴사일자, 발급일자 봐주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직증명서는 정해진 양식은 없습니다.퇴사일자(11.21) 마지막근로인(11.20) 으로 명확하게 적어 주시고 발급날짜는 편하신 대로 하시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.08
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퇴직금 정산후 다시 1년을 기다려야하나요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상인 경우 발생하며 퇴직금 정산을 받았다 하더라도 정산 이후 기간에 대하여 퇴직하면 지급하여야 합니다. 그 기간이 정산후 1년을 요하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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노동조합에서 노무사나 회계사를 고용해도 법적으로 아무문제가 없는거죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동조합에 운영 및 활동을 조력하기 위하여 많은 전문가 분들이 실제로 도움을 주고 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.08
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근로계약서 작성시 기간이 정함이 있는건 잘못된거 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직으로 입사하였는지 정규직(계약기간의 정함이 없는 근로자)로 입사하셨는지가 중요할 듯 합니다.계약서에 계약기간을 정하는 것은 가능하며 계약기간이 지나면 근로관계는 자동종료됩니다.정규직으로 입사하신 거라면 회사에게 정정을 요구해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.08
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퇴직금받아야하는데 4대보험 미납비를 달라고 하네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 미납과 퇴직금은 별개입니다.근로기준법상 근로자로 근무하였는데 4대보험을 가입하지 않았다면 소급가입이 원칙이므로 근로자 부담분을 내야하는 경우가 있을 수 있습니다. 그러나 미납금을 이유로 퇴직금을 지급하지 않을 수는 없습니다.퇴직금 지급받고 4대보험 소급가입이 확인 되면 그 때 미납분을 사업주에게 주시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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계약연장거부 확인서를 쓰려는데 무엇을 필수로 작성해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간 만료라면 근로계약서에 근로계약기간이 명시되어 있고 그 기간까지 근무한 것이 맞다면 추가적인 서류는 요구되지 않습니다.정해진 양식, 필수항목도 없습니다. 해당 내용정도로 서명 받으셔서 가지고 계시면 되며 사업주가 거부하더라도 위법은 아니며 실업급여 신청에는 문제가 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.08
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1년 미만 근로자인데 권고사직 위로금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직시 위로금은 법적으로 의무가 아닙니다.회사에서 위로금을 지급하지 않아도 무방합니다.다만, 요구는 할 수 있고 회사에서 요구를 받아들이지 않는다면 권고사직을 거부할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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수습 또는 견습 기간은 퇴직금 산정 기간에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간의 경우 근속기간에 포함 됩니다. 2년 후 1개월 다니셨다면 2년 1개월에 대한 퇴직금을 지급받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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