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답변 내역

이제 1년 지났는데 연차 수당이 나올까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.23년 12월 입사일이 지나면 직전년도 출근율 80%이상일 경우 15개의 연차가 발생합니다. 연차수당은 1개월 개근시 발생했던 총 11개의 연차를 사용하지 않았다면 수당으로 청구 가능합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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4대보험가입자 아닌 알바도 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 고용보험에 가입되어야 합니다. 고용보험 가입없이 수급은 어렵습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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근무기간날짜에대해서 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사의 급여지급주기를 확인해보시기 바랍니다. 1일부터 말일까지 근무 후 다음달 1일에 지급하는 것이라면, 대부분 첫 달 중도입사의 경우 일한만큼 일할계산되고 그 이후부터는 정상적으로 계산되니 말일까지만 일해도 정상적으로 지급될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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3월 퇴사예정 연가보상비 어떻게 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일 당일까지 일해야 연차가 발생하며, 이미 발생한 연차휴가는 발생 이후 퇴사시 미사용 연차에 해당하여 수당으로 청구할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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근로기준법54조 신고하려합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간이 없었다는 것을 증명할 자료를 토대로 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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두달 동안 지각 3번 했다고 사직서 쓰게하면 부당해고 인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.개인사유로 인한 사직서가 남게 되면 근로자에게 불리합니다. 원칙적으로 지각 3번을 해고사유로 삼기에는 징계 양정이 과다합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.09
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일용직 알바로일하고있믄데 퇴직금을 받을수있나요? 근로계약서는 작성했습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 의미의 일용직은 아닌 것으로 보이므로 계약기간 1년 이상, 주 15시간 이상 근무했다면 지급기능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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시급과 근로계약서가 상이할 경우
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당 미지급 건에 대해 청구가 가능합니다. 근로계약서는 재직기간중에 늦게라도 작성했다면 이를 미작성으로 처벌할 수는 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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무급휴무를 사용했다면 퇴직금 계산할때 근로일수에서 제외하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사내 규정이 있다면 그에 따르나, 규정이 없다면 무급휴가 기간도 퇴직금 산정에 필요한 재직기간에는 포함됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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아르바이트를 하면서 휴일 야간에 근무를 하게 되면 수당은 어떻게 받아야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 오후 10시부터 다음날 아침 6시까지 일한 시간은 기본시급에 0.5배 가산한 임금을 받아야 합니다. 5인 미만이라면 기본시급만큼만 받습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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