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취업하고 한달반만에 퇴사 했는데 월급이 안들어옵니다
안녕하세요. 회사에서 어떤 서류에 서명을 하라고 하는걸까요?먼저 메일로 보내달라고해서 서명을 꼭 해야할 서류인지 여부를 확인해보면 좋겠습니다.물론 임금은 그와 별개로 지급이 되어야 합니다.이미 입사 후 한달이 지났고 급여일도 지났는데 지급이 안되고 있다면 노동청에 신고할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.05
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계약서를 당일에 바로 작성 안해도 괜찮나요
안녕하세요. 근로계약서는 근로 개시 전에 작성해야하고 늦어도 근로개시 당일 실제근로시작 전에 작성해야할 것입니다.벌써 일주일이 지나셨다고하니 먼저 근로계약서는 언제 작성하는지 물어보셔도 좋을 것 같습니다.만약 작성하지않아도 근로자에게 처벌이 있는 것은 아니나 추후 분쟁이 생길 경우를 대비하려면 근로계약서가 있는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.02
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5인 미만 사업장 고용보험 질문드립니다.
안녕하세요.5인 미만 사업장에서 공휴일에 근로를 하여 그에 대한 보수를 받으셨다면 그 날은 고용보험 산정기간에 포함됩니다. 고용보험 산정기간은 보수를 받은 날을 기준으로 계산하기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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중도퇴사자가 노동청에 신고 후 합의금 지급 시 작성할 서류
안녕하세요. 정해진 양식이 있는 것은 아니나보통 합의금과 합의금 지급날짜(두차례 나눠지급할 경우 각각의 금액와 지급일)를 적고합의한 사항과 관련해서는 민사,형사,행정상 더이상 문제제기를 하지 않기로 하는 내용을 넣어 양당사자가 서명하는 형식으로 작성하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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회사에서 야근을 해도 자발적근무라고 하면 인정안되나요?
안녕하세요.노동청에 연장야간근로수당 미지급 건으로 임금체불 진정을 하면 (1) 실제로 연장야간근로를 하였던 증거와 (2) 회사 지시하에 연장야간근로를 했다는 증거를 요하는 경우가 많습니다. 즉, 자발적으로 했다면 인정되지 않을 수도 있기에, 최소한 회사 지시 하에 수행한 프로젝트를 기한 내에 마무리하기 위해서는 연장야근근로가 불가피했다는 점을 증명해야할 수는 있을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.26
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아르바이트 입금, 최저시급 관련 질문
안녕하세요.임금명세서를 받아보시어 세전금액 기준으로 최저임금 이상인지 살펴볼 필요는 있을 것 같습니다만, 수습기간을 이유로 임금을 감액하더라도 최대가 10%이기 때문에 최저임금의 7~80%를 지급하는 것은 위법해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.25
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급여날이 공휴일이나 주말 끼면은 대부분?
안녕하세요. 급여일을 지나고 지급하면 임금체불 문제가 생길 수 있으므로 보통은 공휴일이나 주말이 끼는 경우 그 전에 지급하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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명절 근무 수당 적용 관련해서 질문입니다
안녕하세요. 만약 상시근로자수가 5인 이상 사업장인 경우라면 공휴일 근로시 휴일근로가산수당까지 합하여 1.5배 지급이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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지역에 따라 시니어 근무가 다른걸로 알고 있는데, 주로 대도심에서는 어떠한 업무가 진행되나요?
안녕하세요.등굣길 환경지킴이, 학교 보안관, 보육도우미, 신호수,공원관리원 등 다양한 역할로 시니어 근무가 이루어지는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
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연차수당 선지급 후 반환하여 연차를 사용할 수 있는지?
안녕하세요.연차수당을 선지급했다는 이유로 연차휴가를 사용하지 못하게 하는 것이 오히려 위법합니다.노동부에서도 "연ㆍ월차유급휴가미사용수당이 미리 지급되었다고 하더라도 근로자의 휴가청구권 자체가 없어지는 것은 아니며, 사용자는 근로자가 휴가를 청구하는 경우 이를 거부할 수 없음."이라는 입장입니다.따라서 근로자가 휴가 사용을 원하면 휴가를 부여하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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