답변 내역
- 3년 하루 근무하고 퇴사시 연차수당 어떻게 되나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩, 1년 만근 시 15일, 1년을 초과한 근속기간 2년마다 1일씩 가산하는 방식으로 계산합니다.질의의 경우 입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 개근하였다면 근무한 기간 중 발생한 연차휴가는 총 57일로 계산됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 육아휴직 및 출산휴가 관련 질문드립니다안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가는 산전 육아휴직과 별개로 신청해야 합니다. 이는 출산 전후로 기간을 정하여 신청이 가능하며, 출산 후 기간이 45일 이상이 되어야 합니다.육아휴직 중 출산을 하게 되었다면 출산한 날로부터 90일 간을 출산휴가로 처리해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1000
- 월급 계산 이게 맞나요 ? 고민이에요ㅠㅠ안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 근무한 시간에 따라 지급하는 것으로 시급제 근로계약을 체결하였다면 총 근로시간*11,000원으로 세전 임금을 계산합니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 근로계약상 소정근로시간에 따라 추가적인 연장근로수당이 발생하는 것이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1000
- 전통카트로 인한 공원 직원 갑질 법적 문제 질문 드립니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공원 내에서 운행하는 카트는 면허를 필요로 하지 않습니다.다만 카트를 운전하도록 함에 있어 적절한 안전보건조치가 이루어지지 않는다면 이에 대하여 사업장에 고충처리를 요청하는 것이 가능합니다.고용·노동 / 산업재해25.11.1000
- 대한산업안전협회 "관리감독자교육" "위험성평가담당자교육" 이 교육은 업종 상관없이 모두 이수해야 하는지 문의안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 업종은 영상ㆍ오디오물 제공 서비스업에 해당하는 것으로 보이고, 이 경우 관리감독자 안전보건교육 및 위험성평가 담당자 교육이 적용되지 않습니다.대한산업안전협회는 공공기관이나 정부기관이 아니며, 안전보건교육 이수 의무는 관할 고용노동부에 직접 확인이 가능합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.105.01명 평가00
- 인센티브를 줄 수 없다고 하는데 받을 수 있는지 궁금해요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약서 상 금품의 지급 조건을 1개월로 정하고 있으므로, 10월 1일부터 30일까지가 아닌 31일까지를 기준으로 지급 요건 충복여부를 판단해야 할 것으로 판단됩니다. 이에 대하여는 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.105.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 임금체불 및 근무여건 저하로 인한 실업급여 처리에 대한 질문안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.회사가 폐업하더라도 연말정산 환급금에 대한 지급의 청구가 가능합니다.2.한달반 가량의 임금체불은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다. 폐업한 후에도 체불임금의 지급을 청구할 수 있습니다.3.난방이 되지 않는 근무환경은 실업급여 수급이 가능한 근로조건의 저하에는 해당하지 않습니다.고용·노동 / 임금체불25.11.105.01명 평가00
- 퇴직급 미지급 건 내용증명서 작성 도움 요청안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.회사의 주소지로 발송하는 것이 적절합니다2.미지급된 금액을 기재하는 것이 적절합니다.3.퇴직금의 지급 의무에 대해서는 근로기준법 제36조에서 정하고 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.11.1000
- 회사상사가 면담시간에 무능하다고 이야기합니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.승진의 누락에 대해서는 노동위원회의 구제신청 대상이 아니며, 이에 대한 민사소송을 제기하는 것이 가능합니다.승진의 누락이 관리자의 배임으로 이루어진 것이라면 이에 대한 형사고소의 진행 또한 가능합니다.고용·노동 / 구조조정25.11.1000
- 임금체불 관련한 허위진술 고소는 언제든지 진행할수가 있나요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.참고인의 허위진술에 대해서는 공무집행방해로 신고가 가능합니다. 이는 해당 사건과 별개로 경찰서에 신고가 가능합니다.고용·노동 / 임금체불25.11.1000