답변 내역
- 이직 내역이 다수더라도, 1년간 근속했다면 조기재취업 수당 신청이 가능합니까?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 재취업하여 여러 사업장에서 근무하였더라도 공백기간없이 1년 이상 근무하였다면 조기재취업수당의 수급이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200
- 면접을 봤는데 최저시급보다 2000원 이상 덜 주며 수습기간에 월급을 안준다 합니다안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금에 미달하여 임금을 지급하는 것은 최저임금법 위반에 해당합니다.채용된 이후에 최저임금에 미달하는 임금을 지급받았다면 고용노동부에 진정이나 고소가 가능합니다.수습기간이라 하더라도 최저임금의 90퍼센트 이상이 지급되어야 합니다..고용·노동 / 임금·급여25.12.0200
- 격주 근무 시간이 다를 경우 주휴수당발생안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 질의의 경우에는 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.주휴수당은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 개근한 주에 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200
- 올해 입사기준으로 연차관련되서 인사팀이랑 면담했는데..안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가를 실수로 더 많이 부여하였더라도 법 위반에 해당하지는 않으며, 보상에 대하여는 사용자와 협의하여 정할 수 있을 것으로 판단됩니다.근로기준법 상 연차휴가 부여일수는 준수한 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.0200
- 계약직 11개월 해고관련 임금 및 퇴직금 관련안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사가 질의의 사유를 이유로 해고하는 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다퇴직금은 최종적으로 고용관계가 종료되는 시점에서 지급받을 수 있으며, 퇴직금 명목으로 월 급여를 공제하는 것은 허용되지 않습니다.해고는 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유가 있어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0200
- DC형 퇴직연금 가입자의 출산휴가와 육아휴직 기간의 불입액 문의드립니다안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가기간과 육아휴직기간은 해당 기간을 제외한 나머지 기간에 지급한 임금총액을 그 기간으로 나누어 퇴직연금 부담금을 계산합니다.퇴직연금 부담금 계산방법은 근로자퇴직급여보장법으로 정하고 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200
- 다이소아버지내복사드린..가난한 딸입니다... .갑자기면접오래서 한시간안에 달려갔더니안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일단 합격했으면 잘된 일입니다.채용절차를 급박하게 진행하는 사업장이 있지만, 인력의 갑작스러운 부족 떄문일 수 있습니다.근로계약서는 반드시 작성하는 것이 좋습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.024.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 무급연차사용시 주휴수당 공제해야될까요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.8일과 9일이 있는 주는 소정근로일 모두 근무하지 않았고 결근한 날이 있으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.각각의 방식 모두 사용이 가능하며, 이는 해당 사업장에서 정할 수 있습니다.급여의 일할계산 방식에 대해서는 노동관계법령에서 별도로 정하고 있지 않습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.0200
- 진폐증 만성폐색성폐질환 유족연금 신청 질문드립니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여의 유족연금을 신청하는 경우 국민연금이나 건강보험 가입 여부는 영향을 미치지 않으며, 근로복지공단을 통해 신청이 가능합니다.고용·노동 / 산업재해25.12.0200
- 퇴직금 중간정산 일짜 기준이 언제가 되나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.전환이 이루어지는 시점의 평균임금을 적용합니다.2.장려금과 격려금이 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등에 의하여 지급되는 것이라면 포함될 수 있습니다.해당 금품이 근로기준법 상 임금에 해당하는 경우에 포함될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200